许飞表态后，三人很快达成了协议。
公司创立之初，罗立投资20万，许飞投资2.3万，小马哥投资10万。
所以股权按照比例应该分为61.9%,7.1%,30.1%。
但罗立自愿分给许飞20%的股份，使其股权达到27.1%。
又拿出1.9%的股份作为基金奖励给所有员工。
这样一来，腾飞饮料股份有限公司的股权比例就变成了罗立占40%，小马哥占30.1%，许飞占27.1%，在册的168名体员工占股1.9%。
每年公司将召开股东大会，集体决策利润的投资分红比例。
罗立任公司董事长，许飞任总经理。
而小马哥则不担任任何职务，只参加股东大会以及日常公司重大决策会议。
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商议完后，三人在《章程》上按下了血红的指印。
腾飞饮料股份有限公司的股权比例算是正式确立了下来。
随后的时间，三人边吃边聊，并分别将自己的想法和计划摆在了桌面上。
“我的想法是赶快购买新的生产线，争取早点儿把货都供给人家。
目前我们这样欠着卖饮料，实在是太难受了。
总觉得像欠人东西似的。”许飞第一个说话。
但罗立却摇了摇头。
“增加生产线是必须要做的，但不能操之过急。
我们还要跟着市场需求一步一步提高产能。
不然的话，贸然扩大生产规模，迟早会走那些国营企业因为供大于求导致破产的老路。
另外，此后再招募工人时，我们要严把工人的年龄关，尽量招年轻人进厂工作。
这样的话，工作效率一定会提高的。”
认真听着两人对话的小马哥也插话说道：
“罗子说的对，但我建议还是先购买至少两条生产线。
这样一来，红茶、绿茶、蜜茶几类不同口味的饮料就可以同步生产了。”
“还有，目前饮料需求虽大，但据我观察，京津冀、长三角和珠三角的需求比例占了80%。
所以依我看还是先集中供应这三个市场。
等我们购入两条新的生产线后，再全面铺开市场。”
“对对对，我这里也有个建议。
小婷说路上运费开销很大，我也看到了，这十天光是运输花费，就占了利
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