来什么。”
“可我感觉得到，这次犯忌成功存活，我的提升一定很大。而且这次存在着很大的自由选择区间。”
“但我不知道，我会不会波及到其他人。”
简一一和蓝彧其实也在私聊。
“小玉，你觉得呢？”
“我主张犯忌。但我和你顾虑一样，秦泽现在太弱了，可能会搭上性命。”
蓝彧继续说道：
“而且涉及到征召，就必然会进入旧历之境，但被扭曲后的征召，到底是什么个形式，我们也不清楚。”
“当然，如果是我，我会犯忌。”
简一一说道：
“其实我也会。但我在想，能不能想办法与小泽建立某种联系……”
蓝彧说道：
“旧历之物，雇佣契约？这倒是一个思路，不过雇佣契约的效果很不稳定。”
“雇佣契约，可以与对方进行特殊的链接，使得命运在某个时间，绑定在一起。”
“但效果不稳定，不知道这只命运绑定，会以何种方式实现。”
简一一说道：
“但这是最好的办法不是么？”
“我们都担心小泽的安全，可是小玉，我们都清楚，未来会有浩劫降临。”
“敢于犯忌，从旧历里汲取力量，才是破局的关键。”
“小泽颇有天赋，但如果畏手畏脚，那他最终也不会比洛书，俞集，林安他们好多少。”
这是一个很残酷的话题。
简一一内心非常爱护自己的部下，所以当一个人选了趋宜避忌后，他从来不会强求别人犯忌。
但秦泽是主动选择了犯忌的人，简一一内心很矛盾，一方面，他希望小泽能够成为和蓝彧一样，能够成为自己之后，下一批董事会接班人。
可另一方面，他又害怕他们死去。如果不犯忌，就是浪费天赋。
简一一以前在带蓝彧的时候，就有过这种感受。
后来，他也建立了自己的准则。
当新人渴望犯忌，且资质足够高的话，那就支持新人去犯忌，但要力所能及的保护新人。
当然，资质不足，简一一会婉转奉劝对方，做个趋宜避忌型的主流旧历者。
思来想去，简一一做了结论：
“那就按小玉你说的来，明天白天，使用旧历之物雇佣契约。”
蓝彧没有再犹豫：
“秦泽，你想好了
…。。