间，下一步肯定还得改制，我想了一下，大概就定到明年年初，咱们蔚来自己的大厦完工搬迁，所有职能公司就要收回来成立董事局了，他是准备脱离集团单干？”
“哪能呢！”楚文明当即解释道。
“这事他提前跟我说过了，这个猎头业务以后如果做得好，可以拆出来嘛，他给我定的也就是半年时间，反正这帮员工平时也是养着，不如培养一下他们的能力，以后集团高端人才的招聘，大概还得走猎头的路子，别人干，不如自己干。”
钱才看他一脸认真的表情，大概是怕自己怪罪桑廷良，当即笑了起来，摆摆手道。
“我跟你开玩笑的！让他去干吧，这个思路很不错，但不要在集团资金紧张的时候才有这个意识，抽空开个会，讨论一下，功能公司是否有盈利的可能。
我们培养着这么多高薪管理和技术人员，我想是有盈利点可找的，既然现在分拆出去了，技术部，市场营销公司，是不是能接一部分外包业务？
给别人做营销策划案，指导技术的过程中，也可以对咱们的员工能力有一定的培养。
不过要注意公司形象，咱们蔚来的业务，不好好做就别做，要做，钱图不着，至少也得图个名声，也不要盯着有钱的大公司，扶持一些中小企业，也是咱们作为领头企业的社会责任感体现。”
楚文明听着，脸上露出些轻松地笑意：“还是董事长想得深刻，我明天组织业务部门和几个公司开会，一些平时贪清闲，想方设法调到职能部门的员工，也该让他们忙起来了，公司不养闲人。”
“哦…”钱才恍然笑道：“搞半天，你打的是这个主意，我从来没说过公司不能裁员哈！你要是想裁就裁嘛，但是不要大规模的裁，也不要搞固定的裁员计划，这样会让一些本来不在裁员名单里的员工顿失安全感。”
楚文明听到钱才开诚布公，有些无奈道：“前段时间扩张太快，大量招人，结果一些战略上的调整，很多新员工都在以学习的名义轮班，待岗，一时找不到合适的岗位，人员有点过剩了，我想把一些平时偷懒磨工的员工裁掉，不要带坏风气，让新鲜血液补充进来。”
“嗯。”钱才对于这件事，前世已有经验，思考了几秒，开口道。
“什么公司，都有一批闲人，摸鱼看报白拿工资，甚至被一些人当成毕生追求，我们这么大的集团，避免不了的。
裁员…是门手艺，用好了，是给公司减轻包袱，用得不好，就会让公司丧失凝聚力，利用一些
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