PU设计能力的工程技术队伍，这份资历，是这个年轻人不可比的。
当初批给李德磊方芯项目，大半也是看中他此前的从业经验。
“李德磊的那支技术团队，你留下来了吗？”
徐部开口问询，也是有了给他一个机会的想法。
“60多个人，李德磊平均就给2000多一个月的工资，我让私下人去谈了，给双倍，给了确定答复留下来的有一半多吧，目前缺人，有一个捞一个，不过以后还要经过一定的考核才能留在项目里。”
钱才侃侃而谈，徐部却听得有些皱眉。
“那些人都是技术工程师，精英，你看不上？”
钱才摇头笑了笑：“说精英有些过了，他团队以前就是给日立做芯片做外包的，他那个主管研发的副总裁刘强不错，我准备高薪留下来。
其他的熟练有余，创意和想法却还差点水准，顶多是熟练工吧，徐部，我觉得我们对于国外的技术人才有些过于迷信了。
有些国家，有些人才，目前的水平是普遍高于我们，但国外，也分哪个国外，而且人才也分高低，我觉得有技术有能力的是该高薪培养，但是一些混吃等死的，也不能惯着。
说白了，有些人，在国外也就是和技术工人，在等级高于我们的技术环境熏陶过一段时间而已，我认为论脑子论思维，我们国家强过于这些人的数不胜数，给他们一个合适的环境予以培养，日后才能产生真正的高精尖技术人才。”
这支团队前世在倪光楠，李德磊，刘强分道扬镳后，一部分跟着刘强去了君正公司，做MP3，MP4，学习机，电子词典，后来还当了汽车储存芯片的龙头。
钱才十来年间看过他们不少的广告，他是个一旦感兴趣，就喜欢刨根问底的人，拿到商业上讲，就是喜欢研究股权穿透和初创团队，当初也是从这家公司的源头，了解到的方芯历史。
民族自信。
徐部听他一番话，感觉到了一种发自灵魂的，严谨的民族自信，在这个年代，这是可贵的东西。
在没有经历过中国逐步辉煌的年代，要陶冶出这种理智的民族自信，是极不容易的。
曾几何时，大家还把“纯进口”这个词当作镀金的外衣，“国产”被弃如蔽履，随着时间的发展和排名的逐步上升，中国货，也真正有了国际影响力。
钱才有些想法，触动了他。
“你把详尽的发展规划和投资计划给我弄一份，如果能让我满意，
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