旁人。
赵鹏却笑笑，并不着急。
在这种传统的制造业里，像眼前的事情几乎是难以避免的现象。
要想彻底杜绝，需要长期的管理和约束。
因为底层的员工也无所谓什么管束，你要是和我斗，我也不怕你。大不了鱼死网破，一起进局子里。
谁也不吃亏。
所以如果只是简单调停，事情依然没有解决，还是会为下次的纷争留下祸端。
赵鹏不想纠结在这种小事上。
弗可丝是他第一家公司，以后还会有第二家，第三家。
许多管理的思维模式和方法，如果在一家企业里得到经验，也可以复制到其他公司中去。
各行各业有各自的管理细节，但对于人的管理，其实都是一样的。
要不为什么大学里也会有人力资源专业。
赵鹏对刘元元说：“去端个板凳给我。”
“啥？”刘元元没反应过来。
“椅子。”
“哦。”刘元元跑进仓库办公室，很快端个靠背椅出来放到赵鹏屁股后面。
赵鹏就势坐下，笑看着两边的人。
“来，你们把要说的话全部说完，要打架的话，现在继续打，我这里先等着，等你们打完我再说话。”
两旁的员工，包括黎强强和李庆都有点懵，不知道赵鹏葫芦里卖的什么药。
赵鹏也不急，索性闭上眼睛。
“继续啊，不要客气。反正你们这么多人聚集在这里，肯定不是为了讲道理吧，人多势众，刚好一决雌雄。看看是你们一班的人威武雄壮，还是你们二班的同志们战斗力更强。”
说完，他不再说话。
空气陷入死一般的沉寂。
两个班的人都看着他，但他像是真的睡着了。
一直过了大概半个小时，他才突然睁开眼。
看看大家有些疲惫的站姿，这才微笑道：“是不是可以好好说话了？”
黎强强急忙点点头。
“你呢，李庆，还有你们二班的勇士们？”
二班众人连忙点头。
其实这个时候的员工们都还是挺怕老板的，这是因为几千年封建文化遗留的残羹冷炙。
员工们不管自己怎么斗的慌，但看到老板都会有天然的畏惧。
主要是因为老板掌握着他们的去留。
现在弗可丝的工资比周围工地上干活
…。。