主公？
这样的军队却败了，奋武军的士兵怎么想？
在多种原因之下，韩成重新组建了护卫军。
首先，在数量上做出巨大的变更，由原来的三千人，变成现在的两万人。
然后，在质量上，做到严格要求，‘宁缺毋滥’。
高顺训练的精锐军队‘陷阵营’，扩展到一万人，其中五千人加入到护卫军中。
其余五千人补充放在最前线的军队，一年一轮换，以此来保持最强的战力。
剩下的一万五千人，则是从青龙军和破阵军中，选出的精锐之军。
这些人，都不是一成不变的，每一年，都会和军中最优秀的战士进行交换。
能者上，庸者下！
韩成的护卫军，不仅享有最好的福利和待遇，而且还是一种荣耀。
你不好好努力，凭什么要你？
在其位，必谋其政。
这样做，既可以激发军中将士的斗志，又能让护卫军保持斗志，不被高待遇迷失自己的方向。
毕竟，没有最强的军队，只有最努力的军队。
只有不断的改变自己，突破自己，才能永久的保持‘天下最强军队’的称号。
改革军队的第三步，普通士兵分三等—州兵，郡兵和县兵。
身体素质最好的，忠诚度最高的，训练最刻苦的，皆可选为州兵；次一等的，则可选为郡兵；再次一等的，只能选为县兵。最差的那些，直接提出军队。
州兵的伙食好，待遇好，福利好，战争之时，要敢于冲锋；
郡兵的伙食差一些，待遇也差一些，福利也差一些，战争之时，可用于防守；
县兵的伙食、待遇、福利，都是最差的。战争之时，只能干点运粮的杂活。
这样做，只是为了让改革过程中的普通士兵拥有急迫感。
人，都有安于现状之心，时间长了，士兵便会安于现状。
但现在有没有仗打，等待就是最好的做法。
只有采用这种激励方式，才能让士兵保持战力，要不然，三年之后，还没打冀州的袁绍，自己就是一队‘老爷兵’了。
毕竟，改革是为了发展，变得更厉害，而不是做做样子。