个岗位，还都是高管，真要联合起来，架空一家公司，还是有很大概率的。
“都要太贪心了吧，这可都是我的得力干将……”
“得……加钱。”
虞美人玩个破梗，自己也忍不住笑出声来。
听上去是心情还不错，口风很松的样子。
“行啊，钱没问题，回头让他们都过来吧，呃，下周吧，大概五天之后，我现在还在外面，回去联系你。”
是骡子是马，先牵进来溜溜吧。
楚尧最近也在思考御人之道。
这是必修课。
只是以前没学过，现在得自己一点点摸索着补课。
老板和员工的关系，就像皇帝和大臣的关系，既要有合作的部分，也要有提防的部分。
——兵马不够多，不够强，公司做不大的。
——老板不够硬，不够精，分分钟被架空，政令不出办公室。
有的时候，楚尧想想，自己以后的公司，或者说有可能的集团公司，还真就找一帮女高管比较合适。
比如蒋清竹那样的。
或者徐妍那样的。
毕竟，可以一眼看清好感度，不用担心被背后捅刀子。
但，这种女人，说实话，当真不多。
目前先只能走一步看一步了。
实在不行的话，那就自己培养。
类似于姜灵韵这种。
已然展现出某些“大牛”潜质，但限于年龄、经验和资历，还没彻底成长起飞的人。
想着这些，楚尧脑子里再次冒出个念头。
管培生？
可。
很可。
“你还真想都要啊，实话说，他们年薪真不便宜，大概巨头金融或者互联网公司总监以上的级别，三百个打底吧，但绝对值这个价钱。”
电话那头，虞美人提前打了预防针。
“没问题，养得起。”
“那就这么定了。”
“回去我安排晚宴。”
楚尧笑着说道。
三百万年薪，看上去很多，但相比起二十五亿的盘子来说，差不多。
更何况，自己未必会把这三个人，放到同一个盘子里。
成长最快的办法，就是多跟比自己厉害的人打交道。
潜移默化间，就狂飙猛进。
……
挂了电话。
身
…。。