也别松懈，不知道什么时候就溜达过来了。”
路振宇点了点头，这一点他还是明白的。
安全是暂时安全了，但是靴子没有落地，心里还是悬吊吊的。
他知道，这种不确定性，对于他这样的管理者来说，是一种巨大的心理压力。
而且，郭敬之前的话，其实代表着一个信号。
溜达？
显然还是暗访暗查了。
这个小主子，不简单啊……
路振宇心中暗自思忖，“他这是在用行动告诉所有人，他的眼睛无处不在，他的手可以伸到任何一个角落。
这种不确定性，本身就是一种威力。”
他知道，在这种的巡视背后，是卿云对公司控制力的一次展示。
通过这种方式，卿云可以更直接地了解各个子公司的实际情况，同时也给所有管理层施加压力，让他们时刻保持警觉。
就是不知道哪家公司会倒霉了。
不过，也好，死道友不死贫道的。
有前面的公司打样板，他也轻松一点，可以针对性的布置。
既然是暗查暗访的，回去后得赶紧加强对前线员工的培训，特别是在客户服务方面，确保他们能够提供一致的、高质量的服务。
然后对所有员工进行合规培训，特别是新员工和关键岗位的员工，确保他们了解并遵守公司的合规要求。
倒不是要蒙蔽什么，而是这种暗查的角度很是刁钻，指不定什么小事就会上纲上线。
而拿小事立威，这是管理的一种策略。
路振宇心中清楚，卿云很可能会在巡视中抓一些小问题，以此作为立威的机会。
这种做法虽然看似小题大做，但却能有效震慑那些可能存在的小动作，确保公司的决策能够畅通无阻地执行。
主要目的是立威，大事太大，容易进去。
路振宇相信，以卿云的智慧和手腕，绝不可能在这个节骨眼上大动干戈的。
不过……
路振宇这才后知后觉的反应了过来，瞠目结舌的问着郭敬，“不是，老郭，明天的员工大会怎么办？”
他觉得这事有点开玩笑了。
并购后的第一次员工大会是公司的重要活动，新董事长的缺席无疑会让员工们感到困惑。
郭敬扔掉烟头，指了指自己，戏谑的说着，“怎么，我这个总经理不够格吗？”
路振宇一面便秘的
…。。