洗漱完毕，卿云拿出笔记本又在阳台上开始工作了起来。
倒不是又要在三个小屁孩面前装‘勤政爱民’，而是他事情本来就多。
好在等班会的时候，他顺手处理了不少的邮件，今晚事情并不算多，四十来分钟就完事了。
也正常，公司平稳运行的过程中，董事长要是有太多的事，只能说是组织架构不合理或者流程不顺畅。
他其实可以更轻松的，很多事情可以放权的，比如一些小金额报销什么的，其实是无需签到他这里。
但是卿云不敢放，至少此刻不敢放。
此刻的财务总监，可还不是他完全可以信任的人，还是原来TOP集团的财务总监高云秋。
忠心不忠心，不好说，至少高云秋自己是完全没意愿在这个位置上坐的。
卿云也不敢完全信任他，为了情怀，他可以背叛宋儒华，那么将来有一天，会不会因为情怀而背叛他自己呢？
所以，云帝还得赶紧找人，毕竟之前承诺过高云秋，让他回归技术部门的。
IT行业里，如果是技术大牛，卿云完全可以说是如数家珍。
他甚至很清楚，哪个时间点，该去挖谁。
比如给老二彭昌旭挖来的师傅，明珠港科技大学的李泽湘教授，本身就是未来达疆创始人王滔的导师，未来的‘达疆教父’，没有李泽湘，根本就没有达疆。
此时的王滔刚刚从华东师范大学退学进入明珠港科技大学就读，正好与李泽湘擦肩而过。
对此，云帝表示，他一点儿都不内疚。
毕竟，达疆在王滔的手上，前期走了太多的弯路。
他相信，在他的规划下，自家二哥能做的比王滔更好。
可是，财经类人才……
他夹袋子里，根本就没这类的人，他知道的财技高手都是身败名裂之辈，比如贾会计……
成功的也有不少，但此刻都属于挖骨干企业的墙角，他总不至于去找任老爷子，说，“那个……要不让你女儿来我这里……”
卿云相信以他现在的某些名声，任老爷子绝对会跟他翻脸的，直接喊他滚蛋。
所以，只能外招。
而外招招来的人，规矩只能先严后松，他需要时间培养信任感，来的人也需要时间适应他的风格。
不过，当卿云在阳台关上电脑转身准备进屋的时候，还是被吓了一跳。
都快12点了，三个小屁孩居然
…。。