怕再无出头之日了。”
郭伟饶有兴趣的看着他，半响，才说道，“你看出来了？”
林旻轻笑了一声，“我相信所有人都看出来了。”
说罢，他一脸的不解，“郭哥，你今天是怎么回事？怎么突然就……像是变了个人一般？”
郭伟笑了笑，“我只是突然觉得不值得了。”
不仅仅是未婚妻那些‘和而不同’的劝谏，在洞悉了一个少年的操作手法后，郭伟忽地觉得自己前面十来年，完全是白活了。
他拍了拍裤腿上的烟灰，继续说道，“所以，你的机会来了，好好抓住了。”
林旻重重的点了点头。
他很清楚，郭伟今天面对杨志远时的退让，在旁人看起来甚至有些许的和解意味。
这状况让智柳直接心里狐疑了起来。
做领导，特别是坐在智柳的位置上，平衡下属是最重要的事情。
弟子太强大了，老师也头疼。
而且是几个综合能力只在伯仲之间的弟子，选谁，不选谁，都有问题。
所以，五少帅分家，不仅仅五少帅养蛊，也是智柳在进行五少帅平衡。
五少帅中搞房地产的陈少鹏最先掉队，这是智柳的阴招。
因为陈少鹏和孙红兵走的太近。
或者说陈少鹏本就是孙红兵的人，只是能力超群，不得不用。
但随着赵林欢、朱立楠看清楚形势后的退出竞争，五少帅之争，事实上只剩下了杨志远和郭伟两人。
这倒也让智柳省点心，无非是左右两派而已。
用‘5年一考评不行就换太子’的法子拖住郭伟，让郭杨两人继续争斗下去，智柳这两年过得很是舒心。
所以，当郭伟和杨志远流露出世纪大和解的意味时，最慌的是智柳。
手下这两个弟子，郭伟长于谋划但执行不足，杨志远长于执行谋划不足，二者要是联手起来，反而是一种互补。
面对自己老去的事实，智柳再没有那份精力，像收拾孙红兵一般再在公司大开杀戒。
事实上，收拾孙红兵时，智柳也差点翻车。
如果当年不是郭伟挺身而出，单枪匹马的踏遍河山灭硝烟，成功收拾了17个叛乱子公司，幻想早没了。
当林旻开始冒头的时候，智柳果断的准备扶起林旻来继续和杨志远打对台。
智柳在采访里，曾经这样赤裸裸的描述过选接班人的标准：“选接班
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