熟悉法律，我懂得做人处事的规则，而人的个体是自由的，你为何要管理我呢？所谓，人上一百，形形色色，你懂得却不一定能遵守。
那么为了大家能够很好的遵守大家共同指定的行为规范，就要有人来管理，作为管理者首先自身要具备三大要素，第一，你不一定是规则的制定者，但一定要熟知规则，第二，你必须是大家共同认定的管理者，当然你不一定是道德楷模，但起码是起到榜样的作用，第三，管理者要有强大的执行能力。无论有多么宏伟的蓝图和多么完美的战略，缺乏执行力就会导致全盘皆输。执行就是按质按量、不折不扣的完成工作任务……”
乔依珊对此次竞选，做了充分的准备，她旁证博引，一篇演讲稿不单单是说教，而是穿插大家耳熟能详的寓言故事和典型实例来论证自己的观点，演讲严肃却不失幽默，举手投足，嫣然浅笑，娇声燕语，引得台下掌声雷动。
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