内相关专业跟国际水平还差得很远，甚至连教材水平都货不对板，但起码有基础可以快速培训。
跟着焦盆来的软件团队、游戏制作团队打下手当苦力。
落后就只能一开始干苦力，干每个部分最苦最累的活儿。
程式设计、角色设计、3d动画设计、背景设计、2d设计，各种相关部分尽可能塞人进去。
而且是荆小强自己负担这部分人的薪水，同工同酬，按照焦盆技术人员的底薪来支付。
这本来就是精灵之花视觉影像公司该做的事情。
为的就是激起大学生们的巨大热情。
哪怕这些大学生光是看见白生生的新电脑工作站可以随便玩，就把外面的美女忘了个一干二净。
荆小强还是舍不得榨取他们的热情成为自己的利润，嗯，而且还是给小鬼子的利润。
一定要把这个公司的账目做得收支平衡，刚刚好不赚不赔。
秘诀肯定就是要多花钱，多给新员工、新学员们花钱，还跟久良木健探讨请焦盆最好的职业培训师过来，这都是给嗦尼培养人才呀。
久良连声说是。
反正一切东西只要落到中国土地上，那都是我们的了！
甭管是技术还是设备，迟早被我们摸透学会。
如果是这两尊神仙打架，荆小强毫不犹豫的就会做出选择。
其实现场的大学生全都带着对荆小强的个人崇拜心情，这一切，都是他带来的。
有这种个人效忠心态，就很难转化成对嗦尼企业的忠诚。
分成两三百人一组的大学生们，甚至不需要工作人员，荆小强现场解释下，你们自己分组、调整、测试，大家就迅速的自动审查自己。
发现自己跟不上的竟然主动退出来！
要是滥竽充数，鱼目混珠做砸了事情，丢小强的脸，丢中国人的脸，那就不用活了。
这个年代就有这么单纯。
是荆小强发现一些明显是农村来的大学生，爱好电脑、态度积极，可底子薄，被淘汰就讪讪的挤在门口，舍不得走，又不想拖累局面。
问清楚了就连忙制造岗位：“人数是需要滚动的，哪怕技术岗、研发组人数满了，我们也需要各种服务团队的人手，能来就是最大的勇敢，不要急着走，多看看多想想，能为这里做什么，接下来我们还要去科技开发区那边建科技大厦，建电脑生产线，需要各种各样的人手，加入进来啊！”
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