于是，云芜高声宣布，“每个人的营业额会累计，学期末统计第一名的，可以得到一份额外的奖励。”
掌声四起，云芜很满意，社员们也很满意。
具体奖励什么，晚点再说。
云芜想得很多，她的社团是学生性质的，意味着每年都会有很多新生加入，虽然店也是可以新增的。
但是大概是不会成正比的。
如此情况下要怎么调动社员们的积极性呢？
若之的意见就是不需要，单单是可以免费学厨艺这个事就已经足够吸引人了，不需要另外设置什么。
云芜不这样想，之前和学校商量过，校外的店全权交由云芜处理。
也就是说，美食社和云记本质上来说并不是一起的。
学生们在学校社团学习无可厚非，也不会有人说什么。
但是到云记实习就约等于工作了。
虽然也是实践课程的一种，但是云芜是个良心的好老板，她觉得这样不好。
特别是等到社员越来越多以后，第一批社员毕业后，焉知道这些社员会不会另起灶头和来和自己抢生意？
又没有法律规定饭店只能由她云芜来做。
为了她的事业，云芜觉得得有个什么可以让社员们都为之努力的东西。
股份吧？
云芜觉得可以把这个作为奖励。
云芜自己把股权分为十个百分比。
云芜自己占了六分。
给一分扶子苏，毕竟扶氏投入了不少人力物力。
给一分若之，前前后后，小丫头辛苦了很久。
剩下的两分再拆分成100份，设立奖项。
每年获得最高营业额的人可以奖励一份。
直至100份全部送完。
云芜觉得自己应该可能活不了那么久，所以可以用很久了。
若之不太赞同云芜的想法，在她看来，同学们去云记实习是提高自我，不交学费就算了，怎么还可以要工资呢？
云芜点了点她的脑袋，“你怎么比我还财迷？无规矩不成方圆，不论功行奖，社员们凭什么努力？你可别忘了，云记是我私人的，不是学校产业。”
没错，营业执照上面，店主是云芜，并没有华清的任何痕迹。
若之哭丧着脸，“那您别给我了，我也没做什么，哪里值得您给我一分股权。”
若之又不是傻，她已经预估到
…。。