亓越笑了笑，说：「杨处长，你这个想法有一些一厢情愿了。」
「各科室大佬都自负的很，更加相信自己的培养能力，可是不舍得把他们精心培养的徒弟或子侄，让出来的。」
杨迈呵呵笑道：「一个科室的优秀苗子，肯定不止一人。」
「有人不舍得，肯定也会有人舍得。几年后，就以能力差距见高低，定科室接班人。」
亓越明白杨迈这提议的真正用意所在。
华山医院发展这几十年，医二代、医三代也出了不少了。
有一些科室的资源和权益，被一些人凭借着这种父子关系，师徒关系、同学关系等等关系网，牢牢的把控在手中。
鐢氳嚦鏈変汉涓嶅牚蹇嶅彈锛岀鑱岃浆鎶曚粬澶勩€?/p>
杩欏氨鏄埄鐩婂叡鍚屼綋褰垚閫犳垚鐨勫彂灞曞浐鍖栵紝涓€浜涗紭绉€浜烘墠鐨勫煿鍏绘満浼氾紝杩樻湁涓婂崌閫氶亾锛岃鍒╃泭鍥槦澶哄幓浜嗐€?/p>
杩欑被鎯呭喌锛屼簱瓒婂湪鍗庡北鍖婚櫌杩欎箞澶氬勾锛屼翰鐪肩洰鐫硅繃涓嶅皯渚嬪瓙銆?/p>
鍗佸勾澶氬墠锛屼粬鏇鹃潪甯哥湅濂戒竴涓潚骞村尰鐢燂紝鏇炬兂甯﹀湪韬竟鍩瑰吇銆?/p>
濂堜綍浠栫殑蹇楀悜鏄仛涓€鍚嶅绉戝尰鐢熴€?/p>
褰撴椂浠栫殑澶栫鎵嬫湳姘村钩锛屽湪浠栦滑閭竴鎵归潚骞村尰鐢熶箣涓紝涔熸槸浣间郊鑰呫€?/p>
浣嗙幇鍦紝浜撹秺鐭ラ亾锛岄偅瀹朵紮鍦ㄦ硨灏垮绉戝仛涓€涓櫘鏅€氶€氱殑鍓富浠诲尰甯堛€?/p>
褰撳勾涓嶅浠栫殑鍑犱釜鍖讳簩浠紝宸叉垚涓轰簡灏忔湁鍚嶆皵鐨勪富浠诲尰甯堬紝鎴愪负浜嗗悇绉戝椤舵鏌便€?/p>
杩欏苟涓嶆槸璇达紝閭嚑浣嶅尰浜屼唬濡備粖鐨勫疄鍔涗笉濡傞偅浜猴紝鏄潬鍏崇郴璧锋潵鐨勩€?/p>
瀹屽叏灏辨槸鍥犱负閭嚑鍚嶅尰浜屼唬鍙楀埌浜嗛噸鐐瑰煿鍏伙紝瀹炲姏鎻愬崌蹇€燂紝瓒呰繃浜嗛偅浜恒€?/p>
濡傛灉褰撳垵鏇村姞浼樼鐨勪粬锛屼篃鍙楀埌浜嗛噸瑙嗗拰涓嶉仐浣欏姏鐨勫煿鍏诲憿锛?/p>
浜撹秺鏅撳緱锛岃繖绉嶅鏋滃拰鍋囪里湁鎰忎箟銆?/p>
浣嗘槸鍦ㄤ换浣曞湴鏂癸紝璧勬簮閮芥槸鏈夐檺鐨勩€?/p>
鍗充究濡備粬锛屽鏋滄湁鍎垮瓙璺熷湪韬竟瀛︿範锛岄亣鍒颁竴涓潪
…。。