”
“一百亿可能还还不了一家银行的一期贷款，但是却足以填上一万个被我们坑了的家庭的坑，这件事必须得做。
反正咱们手里卖不掉的房子还有很多，所以尽量得先以不花钱的办法，让那些家庭满足，实在没办法再花钱。”
“这件事回头专门成立一个部门解决，需要钱的话我也会尽量拨款满足。
这是我要说的第一件事情。”
“第二件事就是卖地，还没有开发的那些地都想办法卖了，只要不亏本就行，这样，谁能不亏本卖掉一块地，咱们公司因为现金流紧张就不给现金了。
直接给房，公司没卖掉的那些房。
千万以内的随便挑。
能盈利给盈利部分百分之三提成。
咱们要尽量把烂摊子收小点。
这样回头破产清算都方便些！”
“第三点就是卖房。
这一点原有提成不变，增加一个新的提成，原本提成是卖一套房可以得到卖房收益的千分之三到千分之五是吧？
有些地方可能还会更低。
现在改一下，增加一个百分之一的提成，不过这百分之一不会以现金的形式发放，同样直接给房子，咱们集团现在别的不多，就是卖不出去的房子多。
也就是说，如果哪个销售人员在同一个小区内卖掉一百套房子，那他的销售提成就是直接奖励他一套小区房子。
想要其他小区的房子也行。
就按市场价等比例兑换。
比如说某个销售人员卖了一千套一百万的房子，他不想要一百万的房子。
那完全可以奖励套千万的房子。
只要是我们集团的房子就都可以！
这样不但能够提高积极性，也能间接的去去库存，最关键的是，应该也没人能说我们这是低价卖房吧，我们又不是卖房子，我们是在直接奖励员工。”
“卖空调的奖励员工空调，卖手机的奖励员工手机，我们卖房子的奖励员工房子有什么问题吗？合情合理啊！”
“当然不愿意的咱们也不强求，还可以按原先的提成直接给现金提成。”
“暂时就先这么着吧，接下来你们有什么好的卖房子的方案，只要能迅速回笼资金，都可以直接发邮件给我。”
“对了，还有点我差点忘了。
材料供应商以及建筑公司那边的欠款，如果他们愿意接受房子抵债的话。
…。。