的么？
就在李澈忙碌的时候，秦婠也没闲着，府中的事务她已经开始慢慢接手，依着韩先生的建议，提拔了原先前院的管事海公公为总管，府中大小事情，由他整理之后，每日像秦婠汇报，由秦婠断定。
别小看了这后宅之事，尽管已经经由领事、总管处理，落到秦婠手上的依然不少。
秦婠一边打理着后宅事务，一边还心系着自己的海棠坊。
李清那边派人来给了话，说是海棠坊的新品，在艺伎使用过后，口碑良好，她们对秦婠说的会员推举制度也很感兴趣，只等海棠坊上新了。
如今是万事俱备，秦婠特意招了方大入府一趟，定下了海棠坊上新的时间。
让他先将几个铺子的小二和掌柜召集起来，进行几次员工培训。
员工培训的内容，秦婠大概写了下来，除了服务态度和意识之外，着重强调了会员制的管理，已经推行会员的重要性。
为了改善服务，杜绝之前方大所在那个铺子，一人干活的情况发生，秦婠又重新制定了关于铺子里小二和掌柜的月例组成，实行了绩效政策和销售提成政策，同时将顾客满意度也加了进去。
凡是在海棠坊进行消费了的顾客，都可以对服务自己的店小二进行满意度评价，一星到五星。
综合下来，每月平均达到四星的，可获得全额绩效，三星的只能获得80%，当月好评星级低于三星，只能获得一半绩效，并且警告一次，若是下个月依旧三星以下，直接开除。
秦婠一边说，方大一边记，为了让方大与红苕多些相处的时间，秦婠特意让红苕为方大研墨。
方大和红苕一开始还有些羞涩，互相看了一眼，面上都染了红霞。
待到秦婠，一件事一件事的吩咐下去，方大已经顾不上其它了，只埋头奋笔疾书，心中对秦婠更加佩服。
秦婠说完之后，想了想道：“有惩也要有奖，凡是当月好评为全五星的，都可获得百分之一百一的绩效奖励。若是整个铺子，人人都是五星，那这件铺子的掌柜，可获得110%的绩效，相反，若是铺子整体好评低于四星，掌柜的扣绩效。”
“小二可以获得售卖和办理会员的提成，掌柜的除了和店小二有同样的待遇之外，还可以额外获得整个铺子的销售提成，具体多少，你回去之后和胡掌柜讨论一下，然后定下来上报给我。”
方大如今对秦婠只剩下了深深的佩服，他有些掩饰不住的激动道：“经由此之后，海棠坊定然
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