有点不适应，而且有点害羞，只觉得好像是干了什么见不得人的事情，被人抓了现行一样。这就是技术狗的通病，哎！什么当院长，什么上管理，和咱有什么关系？
她欣慰石红云没有迷失在这种荣誉里，失落就是觉得这个医院拴不住石红云了，因为最大的橄榄枝优势已经没有了，还怎么去吸引一个非常优秀的人才呢。
也许这里有人会问，一个三甲医院的院长会对石红云这样考虑吗？别说一个三甲医院的院长，就是省长、总统又如何，你只要生活在这个地方，在职的时候不广撒恩情，等你退休了，别说其他的事情，就是想联系个单人病房都不可能。人在人情在，人走茶凉，很现实。刘绮梦也是在观察，看看石红云是不是知恩图报之人。得了，现在直接不用观察了，石红云就不适合。
结束了，收场了，荣誉是属于医院的，这也是技术人才的悲哀，你在技术领域大杀四方，可一旦进入官场，就被人糊弄的如同弱智一般！
石红云进科了，内分泌的主任乌安雁尔她可不管你是什么人，不认真负责，不好好学习，谁的面子也不会给。
“石医生，外科和内科是不同的，外科的病历我审核过好多好多，说实话，要是按照我的规定，一份合格的病历都没有。病程记录简单的不能再简单了，这些习惯希望你不要带到内科来。我也知道你外科水平
非常了得。可是，这里是什么，医院，一个小小的边疆医院，外面的世界很大，希望你不要被一点点的成绩束缚了你的眼光，一个合格的优秀的外科医生不仅仅是外科精通，内科应该更精通！”
“好的，主任，我知道了。”石红云点头受教，人家说的没错。
“不要觉得我多事，我不希望一个在医疗技术方面有天赋的人最后泯然众人矣！”乌安雁尔目光炯炯的看着石红云。
“我懂了主任，一定不会辜负您的期望。”石红云说道。
“不是我的期望，而是别辜负你自己。你现在的年纪就是打基础的时候，如何取舍你应该知道！如果觉得我的话有道理，那就赶紧去做，觉得没道理，你也不用理会。这是最新的内分泌期刊，下周大查房的时候，我会提问。”说着话，给石红云递上了一本厚厚的书刊，石红云接过来，傻眼了！
当你从事技术行业的时候，绝对会碰到平时和颜悦色的老人，可在工作的时候他们毫不讲情面，而且对看上的人才要求更是严格，为什么呢，技术人才的通病啊，这些人不等同于官僚。华国的卫生事业如此的突
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