次的成功销售经验传给他们，还要徐樱帮助他们制定一套在元宵节共同销售元宵的方案。
这要求乍听来，饺子馆儿的员工齐齐表示：“那我们也太吃亏了。”
陈芳芳还说：“虽然老话说授人以鱼不如授人以渔，可不能他们给了我们鱼，我们却要教他们捕鱼的方法？”
大伙儿再次齐齐点头，是这道理。
杨花儿却摇着头，指着她们笑话：“一个个儿的，难怪比不上樱子，都小气死了！这销售方法咱都用过一次了，他们拿去用那就是二手的货，傍晚贱卖的菜，就算能用，也不会再有咱们这样儿的效果。而且……”
她拿肩膀碰了碰徐樱问：“明年你还有别的法子呗？”
“我没有。”
徐樱两手一摊。
大伙儿脸色微变。
她接着说：“可我猜，你们能有！”
大伙儿迷惑的面面相觑，然后都笑了。
前些天她们就听说纪茹芳和徐樱虽然忙着照顾李玉华，却半点儿没放下饺子馆儿的事儿，正在制定一个饺子馆儿的新“管理制度”，这制度里有种叫“晋升”的机制，跟工厂里提拔干部是一个意思，就是她们只要做的好，达到“晋升”要求，就会给他们升官。
别看饺子馆儿地方小，可以升的官儿可不少呢！
除了服务员可以升成大厨、采购、组长，还有个特别好的岗位，就是驻合作单位的协调指导。
比如现在和“元记灌肠”合作，就是纪茹芳亲自担任这个协调指导，但她没办法长期呆在那头，让“元记灌肠”很不满意，一再要求他们必须有个人常在。
等跟“老鼠窟”合作久了，人家同样会提出这样的要求。
如此一来，不就是上县城、省城工作了？
人家两头又都肯给个编制，那可就比县城工厂里的小干部待遇都好，她们可是人人天天都想去。
所以徐樱这话说出来，几个姑娘立马意识到这是领导要考验自己，一个个立马打起精神保证：“明年我们来想新主义，樱子只负责把关！”
徐樱满意了。
赵桂竹和纪茹芳当然也高兴。
如此两边达成协议。
“老鼠窟”的经理亲自带着师傅和原料、工具过来，教他们把已经做好的半成品做成成品元宵。
徐樱没时间学，是杨花儿带着聂绣儿和陈芳芳学的，她俩特别上心的问了元宵背后有些啥故事，都记下来，准备给客人上
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