的考虑，而且现在已的业务规模，对于现在的位置也有些不堪用，似乎该找个更加合适的地点。
因为《WayBackHome》的成功，提升了许多姜允在的名气，渐渐地也越来越多人知道这件间公司，所以现在即使是个简单的面试，不宣传就有许多慕名而来的年轻人。
的面试很简单，只要履历符合资格的人选，尹秀都会亲自面试，她跟总是嫌麻烦的姜允在不一样，对于要一起工作的职员，她喜欢当面的与对方交谈后，看着对方面对面时的举动、谈吐和态度后再做决定，而不是单纯只看着履历上华丽的介绍而已。
有着前几次面试过面试者的技巧分享，大部分的人都有备而来，都按着自己事先准备的资料，努力的回答着尹秀所提出的问题。
就在尹秀完全相同按照着往常的步骤问了最后一个面试问题后，等待所有人都回答之后，光从面试者都松了一口气的表情，就知道今天的面试已经正式结束了。
今天却跟往常的有些不一样的，在最后的问题结束后，多问了一个问题…
“请问…平时有喜欢的艺人吗?”
这一个看似平常又平凡的问题，却让现场所有面试者面面相觑的不知道应该怎么回答。
只见有些人很诚实的回答分享着关于自己喜欢的艺人，然而…也有一部分的人，为了怕公司认为自己是因为想追星而才来公司应征，而选择回答了另一个反面的答案，摇摇头的表示自己并不追星。
结束了面试之后，一同参予面试的于职员都好奇的想知道尹秀为什么会特意的问着这个问题，
“我们什么时候面试有增加这个题目?”
所有人都知道，其实…并没有标准答案，因为不管是哪个答案，都可以是正确的答案，所以这个问题一点判别度都没有，大家也都不觉的尹秀是个会无聊问出这种问题的个性。
对于同事之间的好奇，尹秀保持沉默的只是看了看刚刚的纪录，干脆又直接的交待了下去…
“这几个都删除”
只见她挑出了几个面试者的资料。
“剩下的把详细资料发给我”
以前很少出现这种状况，按着尹秀的步骤，她会让助理把资料都整理好之后，一个个慢慢的看着资料还有当天的面谈状况在做决定，从来没有过这样当场就剃除某些人的情况。
所有人拿起了被排除面试者的资料，一开始并没有发现他们一同被排除的原因，直到忙内助理突然喊了一声后，
…。。