想，没有不想长久生存的企业，老员工是企业的瑰宝，我们理应给予厚待和尊重，但新人给企业带来的发展动力也是不可估量的，我们得一视同仁，一个公平合格的企业环境，一直都是我们要追去实现的目标。”
“哼！”高瘦董事那句冷笑在场所有人都听见了，“贺总，要真是公平，是不是应该从董事会开始就要调整呀？”
某人张嘴就说公平，要改革，她还不是靠着自家长辈的势力，才敢在台上高谈阔论的吗？她自己都做不到公证，还跟他们扯什么公平，笑话。
贺董薇忽略高瘦董事的讥笑暗讽，继续演讲自己没说完的话：
“小企业的目标，注重解决温饱，中等企业，实现发家致富，但一个大企业，我希望我们都有更高的追求，在解决物质需求的基础上，心里依旧装着星辰大海，为家庭，为企业，为社会，为国家，力所能及地尽一份力，贺氏集团可以是你们的摇篮，但绝对不是一个人可以安稳长眠的坟头，”
“贺氏集团必须改革，从人开始，既然我们意见不统一，那就公投，反正你们都认为公司不能我一人说了算，干脆就大家一起做决定。”
高瘦董事气得发抖，这才意识到自己进了圈套，
从贺董薇发动态开始，她就已经盘算好，借着造谣者发实锤的时间，看似合理地把董事会议延后，其实真正的目的就是把这些高层董事留下来，和下层领导职员一同开会，
这样一来，不管她说什么，董事会都没有办法以多票胜出的理由否决她的任何决定，因为底下人人都看着，听着，‘民怨’最难平，更何况是有利于他们的决定，如果是公投，董事会就一定会输，
而贺董薇自己提出的这个决定，还巧妙地把原因归咎到他身上，因为是他站起来代表董事会其他成员发言反对，所以她才逼不得已进行公投的。
这小狐狸，多鸡贼呀，再让她修炼两年，恐怕能直接赶超贺正那头老狐狸。
公司架构一旦调整，这些董事大佬们，十有八九手上就剩点股权，职位恐怕都是挂名的多，虽然每年靠着贺氏集团给的分红，收入已经很客观，但是拥有实权的岗位，得到的好处更多，他们当然必须反对，
但他们下层的领导员工就不是这么认为，架构调整，就意味着人员变动，薪酬更新，尤其是贺董薇承诺的公平晋升机制，简直就是给他们送福利，
底下又开始窃窃私语起来，整个大厅渐渐跟煮沸了的大锅似的：
“要是能公投，我
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