呀，说说，你什么时候把钱还给集团？”
眼镜男满脑门的冷汗，要不是条件不允许，他都想给杨丽跪下了，
“这么多钱，我相信不是你一个人花的，说吧，都分给谁了？动机，目的都交代清楚，我看你要判几年。”
前些年那个老邹还能干的时候，一直都本本分分的，但自从他儿子搅了进来，西南分区的问题不断，先是财务为题，然后就是作风问题，最后直接到了上下一心的诈骗作案，
西南分区是主控原料和加工，是块肥肉，要是能搞到第一手的产品，利润空间肯定特别大，所以其他分区的人员，从销售到经理，再到负责人，哪个岗位没有KPI？华东分区地理位置的优势，销售额噌噌往上涨，其他地区的人想拼也拼不过，业绩不达标，赚不了钱，所以就只能暗地里搞小动作。
和西南分区的人打好关系，那么他们生产出来的第一批订单肯定是先会满足和自己关系好的人，手上有货，就能快速地引领市场，自然也能吸引来大批赶货的订单客户，
所以华东分区的客户留存率连续几月的下降，大客户流失率同比增长，但又得益于近年来物流行业的发展，在繁华地区，轻奢人群大幅度增加，华东分区的各大店铺，不管是线上还是线下，单单吃小客户的人口红利，也比其他地区的业绩要强。
而贺氏集团的利益分配也很明确，除了自己股份里应得的红利外，其余的利润当然是按照能者多得的比例分配，华东的员工，一个普通销售员单一个月的提成，都能抵其他分区一个副总的工资，
谁不馋？他们眼红呀。
截货干不垮人家，又不好太明目张胆抢客户，那么就干脆乱源头好了，这样大家业绩都低，华东人多，损失肯定也更加惨重，到时谁也不比谁好过。
而那些动了歪主意的人，他们底下的销售员都有自己的固定客户，他们有一手的货源，有最好的质量，就这两条，在奢侈品行业，如果是贵圈经常攀比的太太，立马就会掏腰包，倘若他们再承诺给个折扣，这上涨的业绩不就来了？
他们自认跟眼镜男这边交情不错，个个都献殷勤地给他出谋划策，给他点好处，建议他以次充好，把质量好的和质量次的互换，他们再帮忙打掩护，获利平分，
这么大一个管理缺口，轻轻松松就能获利的事情，谁不心动，吃不到华东红利的人都想进来分一杯羹，渐渐就形成了一张巨大的利益关系网，
整个贺氏集团的底层，已经被这帮蛀虫腐蚀得堪
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