开玩笑归开玩笑，李舟还是直接跟袁敬松说了，只要将自己给他们的人工智能时刻联网，就能实现个人行为征信，完全没必要重新再开发一个系统。
袁敬松轻轻的走了，正如轻轻的来。
袁敬松走后，李舟让人将袁敬松带来的国产精密谐波减速器送下来后，让机器人运到了实验室内。
实验室里，李舟指挥者机器人将二十个国产精密谐波减速器全部用完后，五个总算不那么丑陋的机器人拼接完成了。
李舟满意的欣赏着自己的作品。
不错不错，终于能拿得出手，见的人了。
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周一，大山里的天气逐渐转凉，尤其是早上和晚上，若是不穿个外套，在外面待上一会儿，手臂上都能冻起一个个肉眼可见的鸡皮疙瘩。
一个不小心，还有可能会着了凉。
今天一早，所有未来科技的员工都来的要比平时要早很多。
按照通知，今天上午九点整，会在15f的超大型会议室内由董事长亲自召开全员会议，实行公司内部改革。
一想到公司改革，大家内心都有些忐忑。
在大家的潜意识里，一般公司改革都可能会导致公司走下坡路，甚至掉进深渊！
当然，也有公司因为改革，越做越大的，但终究只是少数。
趁着董事长还没来，夏诗逸跑到熊可宣的旁边，附耳低语的问道：“萱姐，公司运行的好好的，董事长为什么突然要进行改革啊？”
熊可宣苦着脸摇了摇头，“老板跟我说公司改革是他深思熟虑后的想的，他有他的理由，只是不能说。”
夏诗逸瞪大双眼，伸出纤纤玉指，指了指上面。
“萱姐，是不是因为上面啊？上次那个袁敬松来的时候，和董事长谈话，老板让我和周大哥他们全都出去了，我还是头一次见董事长这样呢！”
熊可宣看着远处的风景，喃喃自语道：“也许吧，不过我看过改革后的公司架构了，影响不大。”
九点整，李舟准时出现在了会议室内。
扫了一眼密密麻麻的人头后，李舟打开麦克风直接了当的交代了这次改革的内容。
“各位同仁，大家上午好，大会之前，我可以肯定的告诉你们，你们丝毫不用担心，改革并不会影响到你们现在的收入，甚至还会有相当一部分人会升职加薪。
好了，下面我们直接进入话题，未来科技要如何改革
…。。