了。
每年各大音乐公司的那帮优秀新人是怎么来的，有一多半都是从这里面把好苗子给挑走了。
除了学校之外。
外边的自由音乐人也多的是。
只要价格给到位，不怕对方不来。
再不满意，地方电视台还有不少歌唱选秀类的节目，上面都是一些具备些许唱歌实力的新人。
只是这方面自家公司没优势，真要谈起来的话机会不是很大，各家竞争过于激烈了。
听着沈莉的分析。
林皓很快就陷入了思索当中。
虽然对方说了很多，但其实他还是更偏向于第一个。
音乐学院里面招。
说白了，还是省钱的最好。
“那就先从学院招吧。”
于是，他立即拍板决定。
沈莉点点头。
大概有点摸清了自家老板的意图。
只是目前她手底下没人，所以这种事只能是亲自去跑。
像是那种知名的大公司招人，人家往往都会跟校方那边接洽一下，由校方先出面去进行洽谈。
觉得可以了，双方再约个时间谈签约什么的。
不过自己这边是刚成立的小公司，没人会在意，人家不可能做到这一步，所以只能自己去找。
整个江宁。
大大小小的音乐学院多的是，随便挑几个就够她选了。
当然，沈莉也不是什么样的学生都招。
往往去到一所学院里面，她先是就地打听一下，哪个系里面有比较优秀的学生。
这个‘优秀’的含义往往都是音乐上面唱得好，或者有某项在实力上远远超越别人音乐才艺。
这样的人的确有。
但是大多都已经是签过合同了。
学生与练习生的身份同时兼备，倒是一种常态化。
尤其是流行音乐系这边，拔尖的苗子根本不愁去处。
偶尔能接触到一两个例外。
但人家一听是个名不见经传的公司，二话不说，扭头便走，甚至一些人险些把自己当成骗子。
沈莉一度觉得这是自己从业以来最大的挑战。
要钱钱没有。
要背景背景没有。
全靠一张嘴来说。
可也没辙，现在是公司起步初期，本就应该克服困难才对。
比起自己来，那业务部的石洪超
…。。