注的。
“说起来自己已经有一段时间没有见到陈茜茜了，也是时候和她见一见了。”姜辰喃喃道。
……
一个小时后，姜辰来到了鸿盛小区。
“姜辰，你吃饭了吗？”王漫妮非常关心的问道。
“已经吃了。”姜辰点了点头，问道：“你呢？”
“我已经吃过了。”王漫妮有些可惜，如果姜辰没吃饭的话，说不定可以吃她做的饭了。
对她来说，姜辰能够吃她做的饭就是她的荣幸。
“最近店铺装修准备的怎么样了？”姜辰问道。
“已经联系好装修公司了……”王漫妮回答了起来。
姜辰点点头，问了几个问题。
没有这方面经验的王漫妮，有些地方没有注意到，为此，他也只能提醒一下她。
“姜辰，你放心吧，我会努力的。”王漫妮也知道自己的不足，不过她觉得只要努力改变就可以弥补自己的不足。
“奢侈品店的构架先搭建起来。另外，可以选择一个地方，培训员工。”姜辰看着王漫妮说道：“最重要的一点，在面对员工的时候，你必须要遵守规章制度。”
姜辰记得在剧中，王漫妮在代理副店长工作时，同事迟到，她简单提醒一句“下次别迟到”就过去了，可新的副店长黛西对待迟到就没有那么宽松。
王漫妮迟到，同事为她开脱，说她肯定是遇到什么特殊情况，所以才会迟到。可黛西这么说：“以前的副店长对你们都是睁一只眼闭一只眼，所以你们才会这么松散。迟到早退、过了午休时间不归店，你们打心里觉得这没什么，但以后在我这不可能了，我要重新规范请假制度。三张店铺罚单换一张总部罚单，集齐三张总部罚单就会直接被开除。裁员在我这儿的评判标准就是末位淘汰。”
强调制度规范、树立淘汰机制、让所有员工按规则办事，更加职业化的黛西似乎不那么重视人情，却让员工开始紧张起来。
而姜辰觉得，黛西是对的。
如果没有合理的制度，任何公司，任何的店铺都是管不起来的。
现在王漫妮想要开奢侈品店，如果她不能改变这一个习惯的话，这奢侈品店肯定会出现各式各样的问题的。
虽然对现在的姜辰来说，投资奢侈品店并不大，但他也不可能眼睁睁的看着奢侈品店出现各种各样的问题。
“我明白了。”王漫妮点点头。
“真的明白了？”
…。。