体百分之十股份作为奖励。”
不得不说沈度出手非常大方。
凡是加入研究院的技术人员，除了拿到一流薪金之外，还有一笔档案资金。
在深度投资公司内部称之为双薪。
只要职员不犯错误，忠实于深度投资公司，勤勤恳恳为公司创造价值，在离职时总结算。
现在沈度又承诺，将在新公司奖励股份，又是一笔不菲财富。
“请总裁放心，也相信我们的能力，绝不会辜负公司付出，一定做出最优最先进技术。”
“我们项目组集合了最优秀人才，相信很快就有成果......”
“......”
沈度听着，其实说什么不重要，重要的是尽快拿出项目。
深度投资公司所招募的技术人员，基本上是行业中的佼佼者。
没有的本事，乔依娜也不会舍得花钱挖人。
“好，这很好，我的理念就是，要做就做行业里最好的，与其落在别人身后追赶，不如不做。视窗软件还处于初始阶段，非常不成熟，如果我们做出的产品比对手强，就能压制他们，淘汰他们。通信领域只是2G时代，后面有3G、4G、5G时代，我们能不能抢在别人的前面，将是深度投资公司能否立足的关键所在。台积电刚刚成立几年时间，我们也要有自己的代工厂。我希望看到的是设计、制造、材料供给完整的产业链。”
这段话讲完，场下一片寂静。
这家伙胃口太大，就算深度投资公司有钱，消耗得起吗？
再说了，台积电模式是否能生存下去，现在还是疑问。
有必要花大价钱自己建立一套代工模式吗？
只不过他们都是在心里想想罢了，那属于老板的事情。
“在这里我只是设定目标，具体如何实施，将由你们来讨论并完成。当然，我可以保证，只要有值得投资的项目，你们无需为资金犯愁，放手去干。”
尼玛，真是口吐狂言。
这是多么大的领域，哪里是一家公司独自包揽的？
虽说研究院刚成立时间不长，已经设立十几个项目组，有集成电路设计以及制造，有计算机软件开发，以及通信领域软硬件项目组等。
这不是全部，有些项目人员缺编，暂时没有正式组建。
好吧，不说将来有多少项目，仅就目前现有的项目来说，其投入的资金也将是海量。
怨不得他们心里
…。。