中上，性格强硬，极有野心，是个不甘人下也不甘平庸的人。
通俗点讲，有枭雄之姿。
怎么对付这种人？
杨磊的表情逐渐严肃起来，“肖女士，你的简历我都看了，非常优秀，所以必须例行公事地问你几个问题。”
“杨总请讲。”
“一，为什么会离开部委而选择蚂蚁科技？”
“两个原因，我渴望新的挑战，体制内的前进速度太慢，我不想浪费时间，选择蚂蚁科技是因为杨总选择了蚂蚁科技。”
“嗯？”
“杨总，我观察你好久了，你做事一向天马行空，几乎没有人能猜到你的下一步，但事后又都证明你的决定是正确的，而且你是个极有魄力的人，本身就具备成功所应有的特质，跟你这种人合作，更容易成功，也更能实现我的人生价值。”
“你说我选择了蚂蚁科技，为什么不是羚羊科技？”
“细节，两家科技公司的注册资本都一样，但你停留在蚂蚁科技的时间明显更长，对蚂蚁科技的工作安排更用心，对羚羊科技虽然也挺关心，但放养的感觉却瞒不过我的眼睛。”
杨磊警觉起来。
这女人果然不一般。
这都能观察到，如果不是她主动提出，连他自己都没有意识到这一点，还一直以为自己做得挺公平呢。
但仔细想想，对羚羊科技的照应更多停留在细节层面，但在蚂蚁科技干的活儿，却都是高屋建瓴，尤其是安排徐子瑜做企业文化建设的事儿，就是纲领性的。
这种潜意识地安排，确实体现出了他的偏心。
虽然不是非常准确，但他这位学姐一个外人能观察到这点，真不简单。
估计，这就是所谓的知己知彼百战百胜？
而且，他琢磨着这位学姐肯定利用了身为部委跑腿人的资源对他和他的公司进行调查摸底。
不过能经得住调查，并且获得这位学姐的青睐，貌似还挺值得骄傲？
杨磊点点头，“好，第二个问题，你应聘蚂蚁科技总经理一职的信心来自哪里？”
肖思雨想都不想地回答道：“我的专业技能以及在部委的工作经历，尤其是后者 ，我在体制内学到了很多很多东西，如果不是体制内的桎梏太多，我绝对不会选择跳槽，因为我有信心在体制内走得更高。”
“第三个问题，你对工资待遇期待？”
“工资标准按照你们公司的等级给就行，但
…。。