东鑫旅行社正在和郢州市旅游投资开发公司谈判购买黄仙洞等景区经营权的问题，兰立决定由吴玫作为首席谈判代表。他用欣赏的目光紧盯着吴玫，开口问道：“吴经理，这次谈判要用最低的价格取得那些景区最长年限的经营权，你有信心吗？”
吴玫毫无怯意地迎接着这位商界强人犀利的目光，回答道：“请兰总放心，我会尽力而为的。”话虽这么说，她心里却想着：最低价格、最长年限？标准是什么？总不能违背法律规定和商业准则吧。再说，我也不能让家乡人民太吃亏啊。
兰立当然不知道吴玫心里在想什么，他满意地点了点头：“好，我就要你这句话！相信你不会让我失望。”
赵龙见状，刚舒了一口气，却见董事长将目光转向了自己，他连忙挺直腰杆，正襟危坐，等待问话。
“赵经理，我听说你那里的军训搞的很不得力，是怎么回事？”兰立的口吻不是问话，而是训话。对下属分公司负责人，他毫不客气。
怎么回事？公司里大多数人怕吃苦，你管严了，就怨声载道，还借口军训累了不干工作。这还不算，他们只重利益，不重感情，就拿员工中当过兵的兼职军训教官来说吧，你给再多的辛苦费都感动不了他们，照样偷奸耍滑。余三角就是典型，简直就是一条喂不饱的狗，他死后，跟在他后面的几个虽然收敛了一些，但还是出工不出力。你说这军训能坚持下来就不错了，要想搞的很好，可能吗？
“这、这，董事长，我也尽力了。”赵龙当然不敢把心中所想说出来，但话语中仍透着一丝无奈。
兰立并不了解郢州人，他只知道那里是出皇帝的地方（其实皇帝并不是地道的郢州人，人家是朱元璋的后代），人的素质能不好吗？而且和他接触的人个个能说会道，看起来都不错嘛。
因此，兰立并不清楚赵龙的苦衷，他疾言厉色地批评道：“赵经理，你这个认识很不好！你要知道，对企业员工进行军事化训练，是我们东鑫集团的首创，更是我兰立的首创，实践证明效果很好。现在，连其他公司都在向我们学习，我们自己却懈怠了，这怎么行呢！”
见赵龙垂下了目光，不敢答话，吴玫在一旁圆场道：“董事长，我们赵经理很重视军训的，我才进公司的时候，还因为军训太严哭过鼻子呢。”
吴玫没有说假话，她在军训时是偷偷流过眼泪，但却不是训练太严、太苦，而是觉得不受尊重。当时，副经理余三角是军训主教官，本来只在一旁指导的，但在训练女员工时，却兴
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