短短三天时间，报名参加电视剧演员选拔的人络绎不绝，无数的报名表像雪花一样飞来，不管是来JYP公司直接报名，还是通过网络海选报名，这一次尹天佑的招募广告给了他们一个非常强大的希望。
一个做演员的希望，一个做艺人的希望，一个做明星的希望。
不过作为JYP公司的社长，朴振英怎么也想不到尹天佑会放弃那些有经验有名气的电视演员，而从这些新人中选拔角色人选。不过尹天佑对朴振英说了一段话，却让他不得不点头。
尹天佑说：“以往娱乐公司培养明星，都喜欢让他们从做练习生或者跑龙套开始，熬上个三四年，有运气就走红，没运气就一辈子做配角。李秉宪，元彬，玄彬都是这过样来的。”
“可是现在时代变了，年轻人没耐心，你让他们去熬上三四年，还不如杀了他们。他们都渴望一夜成名，渴望在刹那就获得众多观众的认可！”
“因此在我看来，未来JYP的造星计划需要改变，以前是脚踏实地循序渐进，那么现在就要走快餐模式，靠一两部戏，一两首歌就把他们打造成出来！这样才能彰显我们JYP的造星功力，还有朴社长你的领导能力！”
朴振英被尹天佑这番话说得哑口无言，真不知道是自己老了，还是现在的年轻人太激进了，但不管如何，有一点不得不肯定，时代的步伐已经不像原来那样平缓了，变得更加快节奏和飞跃。
最后朴振英不得不赞同尹天佑的提议，用这种快速“造星”模式来打造新人，以便JYP人才储备能够更快的发展起来。
而这也这是尹天佑的本意。
要知道既然他加盟了JYP，就要为JYP的未来做好计划，如今自己拍摄第一部戏，何不利用这次机会为公司做选拔一些优秀人才。
……
JYP娱乐公司，面试区域内。
一张长方形的桌子摆放在前面。充当面试官左右手的新人麻利地摆放着矿泉水。
旁边另外一个练习生看的入神，他忽然觉得这个新人对自己似乎有些威胁。以往他最喜欢偷懒耍滑，可是现在，反倒也勤快了起来。新人摆矿泉水。他就摆座椅，新人放资料，他就放笔纸……。
参加这次现场面试的除了身为编剧的尹天佑以外，还有这部戏的导演李思江和高层金教授。
作为JYP高层人物，金教授这次肯出面做面试官。完全是看在尹天佑最近那势不可当的人气上。
在金教授看来，
…。。