邢翔的感觉不止是他有，其他人都有，包括余庆阳自己也时常有力不从心的感觉。
只是平时大家都藏在心里，不敢说出来，说出来，说自己不称职，说自己的能力不足以做现在的位子。
大概傻子才会这么说，人只会嫌自己的位子小，低，没有嫌大，嫌高的。
现在先是余庆阳，接着是邢翔，把这个盖子给掀开了，这个时候，他们要是再保持沉默，好像有些不太合适。
怎么？董事长都感觉自己能力不足，你们都比董事长厉害，都能胜任现在的位子？
于是，大家一个接着一个的发表了一番关于自己能力不足的说词。
说完，顿时感觉一身轻松，是啊！我都承认了，我能力不足，那么以后工作要是出了差错，也是能够接受的吧？
毕竟我能力不足，我早就说出来了，是你们让我继续在这个位子上的。
当然，这只是一些人心理的阴暗面。
“好了！大家不用自我检讨，剖析自己有多么不称职了！我提出这个问题，不是说大家不合格，不称职！
相反，大家都非常的努力，工作成绩也是有目共睹的！华禹能有今天，离不开在座的每一位的辛勤努力！
我提出来，是希望大家在繁忙的工作之余，不要忘记学习！
公司在高速发展，我希望我们在座的各位也能跟着公司一起发展，一起进步！而不是出现，某一天，大家的能力无法匹配公司的发展运行！”余庆阳笑着打断大家的自我剖析。
这种假惺惺的自我剖析没有用！
还不如来点实际的，多学习学习，多想办法提高一下自己的管理水平！
“最后，还有一件事情，关于我的首席助理段刚的事情！段刚跟着我也快三年了！小伙子很机灵，也很踏实！我认为是时候下去锻炼锻炼了！”余庆阳在会议即将结束的时候，把段刚下放的事情，提了出来。
段刚作为余庆阳的首席助理，自然也参加了会议，作为会议的纪要秘书，听到余庆阳提出下放自己，激动的有些脸发热。
“董事长终于舍得把段主任放出来了？”
“段主任却是不错！各方面能力都很强！”
“行了，你们大家就不要夸了！再夸下去，小段就要飘了！”余庆阳笑着打断大家的夸奖之词。
“董事长，您准备让段主任去哪个部门？”
“咱们和木氏集团合资的木实天华大酒店，不还缺一个
…。。