就是怕他们眼高手低！
我刚才提到定向委培和自己办学校其实就是为了解决这个问题！
在学校里安装一条小型生产线！
学生的培养直接在生产线上进行！
保证每一名学生，毕业以后就是熟练工！
我们还可以采用宽进严出的方式！
和所有学生签订就业合同！
比如免学费，免试入学，但是每一学期都有严格的考核！
达不到考核标准的一律开除！
这样，最终通过考核，并且毕业的都是熟练的基础工人！”
“余董，这个办法好！这样我们可以省去大量的时间！
等三年后，生产基地投入使用后，我们已经拥有了一大批熟练的技术工人！
这里面还有一个好处，那就是我们自己培养出来的工人，在学校里就已经熟悉了沃尔沃的生产标准！
连岗前培训都剩了！”张庆星率先表示同意。
如果真能做到向余庆阳说的那样，确实能够省很多事。
“托德·朗德格伦先生，关于培训基础工人的事情，还需要沃尔沃总部那边的支持！
需要沃尔沃派机械工程师，以及技术过硬的技术工人过来参与培训教学！
另外就是小型生产线的问题，也需要沃尔沃总部的支持！”余庆阳看着托德·朗德格伦要求道。
“好的董事长，会后我会和总部联系！
对于人员方面还有什么具体的要求吗？”
“我要求生产各个环节的工程师和技术工人都要有人！
其实像技术工人这一块，沃尔沃可以派那些经验丰富，技术过硬，但是因为年龄大了，不能当前工作的老工人过来参与教学！”
“好的董事长！我会把您的要求向总部转达！”
“很好！
那么接下来的任务就是确定，咱们是寻找学校合作，还是我们自己建学校？
大家都说一说吧！”
“我认为还是寻找学校合作更合适！
我们自己建学校固然好！
可是，我们对基础工人的需求并不是无休止的！
总有饱和的那一天！
到那个时候学校怎么办？”谢家森第一个开口说道。
“我觉得还是自己建学校，至于说饱和的情况！
我们生产基地需要数万名基础工人！
…。。