八百块钱！
集团公司对内部员工有优惠，每辆车仅要两千块钱！
所以，公司爱美的女孩，都会买上一辆，便宜又有面子！”薛琴笑着解释道。
“很不错，我看着都想买一辆了！”赵淑敏笑道。
“董事长，咱们的电动车不光是公司的职工喜欢，在市场上也非常受欢迎！
我们每个月的销量已经达到了八百多辆！
每个月的产值都在四百万左右！
每个月向集团公司上交利润两百万！”吴雨自豪的像赵淑敏介绍道。
曾几何时，水利机械公司连工资都发不出来，全靠上级单位拨款发工资。
现在他们不光能发的出工资和奖金，还能给集团上交几百万的利润。
这再过去根本不敢想的事情。
吴雨的这些话也就是对赵淑敏说的，要是当着余庆阳的面说，余庆阳肯定毫不客气的怼他，什么时候月销量破万，上交利润破亿再来和我表功。
没有人比余庆阳更加清楚电动自行车的市场有多大。
那可是十几亿的市场。
电动车的利润有多大，看水利机械公司上交的利润就知道。
产值四百万，扣除发工资奖金，还能上交二百万的利润。
一辆电功自行车的成本也就一千三百多块钱，出厂价是四千五百块钱，零售价五千八百块钱。
“吴总你们做的很好！短短时间就扭亏为盈，但是还要戒骄戒躁，争取创造更大的辉煌！
集团对你们的考核，看的可不光是你们创造的利润，更重要的还是利润增长率！”薛琴点了吴雨一句。
这个利润增长率很操蛋。
比如你上个月给公司创造了一百万的利润，下个月你还是一百万，那么你的增长率就是零。
你的考核成绩就不如人家上个月创造了十万利润，这个月创造二十万利润的分公司。
这就是逼着你不断的进步，不断的去开拓市场，追求更高的利润。
当然，考核不光是看利润增长率。
这只是其中一项。
还有其他的，比如年度目标完成情况，企业安全生产、产品质量、环境保护、员工收入及福利等都是考核的内容。
在水利机械公司的车间里转了一圈，赵淑敏和薛琴分别和职工握手，问候一番，就上车离开。
至于慰问品，早有办公室的人卸下来，回头统一发放。
…。。