当然，这只是初步印象，具体的还要看面试情况。
研究完助理人选的简历，余庆阳又开始研究公司通过猎头公司推荐的人选。
这些都是从其他公司挖过来的高级管理人才。
在一家公司干时间都会遇到天花板。
每家公司的上升空间都不是无限的。
也就是说晋升到一定层次，就会失去上升空间，或者暂时没有上升空间。
如果想要继续晋升，要么等，等到上面的人离开，留出位置。
要么就是跳槽，换一家单位。
猎头公司推荐的这些人，看简历都没有问题。
都是花团锦簇。
有外企，有私企，也有国企。
无一例外，离职，或者准备离职的原因都是为了更好的发展空间。
年龄也都不大，最大的也不过是四十出头。
仔细研究了一遍，对每一个人都有了一些印象，余庆阳才收起文件。
揉揉眼睛，看看时间，过的还真快，已经两点半了。
安玉青进来汇报，说应聘助理的人已经提前到了，请示是否提前面试。
余庆阳想了想，既然来了，那就提前好了。
“余总，您看是在您办公室还是去会议室？”
“去会议室吧！你去通知黄书记和薛总，让他们也一块参加面试！”
到了会议室，余庆阳把面试官的位置让给安玉青三个人，他做到旁边从观察。
第一个进来的就是登州大学的那位学生会主席，叫刘晓亮。
本科毕业，有两年的工作经验，今年二十五岁。
安玉青、薛琴、黄建国分别提了几个问题。
余庆阳坐在旁边没有说话，静静的看着刘晓亮和三位面试官对答。
等三个人都问完问题，余庆阳开口，“好了，你先回去等通知吧！”
刘晓亮站起来鞠躬，离开。
“余总，这个你不满意？”安玉青问道。
“呵呵，你问问薛总和黄书记满意吗？”
“这个是不太合适，性子太跳脱，心气太高，两年换了三家公司！”
“是不太合适，眼神不正，有些飘忽不定！”
薛琴和黄建国纷纷发表意见。
“那就下一位！”安玉青也没有纠结，直接让下一位面试的进来。
这一位是琴岛大学，学的是政治学与行政学，叫王耀
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