说完之后，全场震惊！
包括龚建民和潘德成。他们两人感觉自己已经把所有的能够想到的融资的渠道全都想得很清楚了，只要他们来担任龙威集团的总经理，龙威集团后续发展的启动资金没有任何问题！
但是，刘小飞所提出的让银行提供无息贷款的这个要求，他们办不到！
因为他们没有那么强大的底气！
李东国作为评委会的主任，他的目光紧紧的盯着刘小飞说道：“刘小飞，你确定不是在开玩笑吗？那可是几十个亿的无息贷款呀？银行方面会同意吗？”
刘小飞笑着说道：“我相信他们会同意的！因为银行的人都是很势利的！”
李东国不再说话了。
其他的评委们也无言以对，因为刘小飞华龙创投董事长的身份，足以让那些银行相信，只要刘小飞能够担任龙威集团的总经理和董事长，那么龙威集团发展起来是一定的！
在第一个问题上，刘小飞的回答直接吊打所有选手！
龚建民和潘德成这两位副厅级干部一点儿脾气都没有。
因为刘小飞的身份和在商业上的天赋早已经被证明了，而这一点恰恰是他们的软肋。
很快的，第1轮比赛结束之后的分数出来了，刘小飞拿到了20分的满分，龚建民和潘德成全都拿到了16分的高分！另外两名的选手也有12分！都在及格分以上！
很快的，大屏幕上再次打出了第2个问题。
人才外流问题如何解决？
很简单的一个问题！
这一次，轮到刘小飞第1个回答。
刘小飞微微一笑：“龙威集团人才外流的问题的核心是工资拖延发放和工资水平不高。
我上任之后，拿到银行的融资之后，首先要解决的就是将之前所拖欠的工资全面完整发放！
同时，所有的研发岗位的工资就地提升三倍！所有其他岗位的工资，就得提升两倍！管理层的工资全员降薪，实施全新的薪资体系！根据管理岗位的贡献额度的大小，来最终确定年底的分红多少！
贡献大的人，年底拿到上千万的分红不是问题，贡献小的人，年底可能只拿到几千块钱加基本工资！
我认为，虽然龙威集团是一家国企，但绝对不能吃大锅饭，更不能让龙威集团的这些高管们拿着远超工人的年薪收入，但是却眼睁睁的看着龙威集团陷入困境而一点办法都没有！
我认为，龙威集团之所以能够走到今天
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