任何物质上的收买，都注定拥有其时局性与时限性。
想要永远的收获一个人的忠诚，单靠保证其物质上的欲望，是远远不够的。
与物质上欲望渴求相对应增长的，是精神上的欲望渴求。
人的欲望是无限的，因为他所在的文明自身就是一个深不可见的欲望漩涡。
一个想要迈向进步的文明，注定不可能忽略掉精神文明上的建设。
相较于物质文明上的建设，这方面的建设对于目前公司来说，是既困难又简单的。
那些已经从物质生活上，被公司所彻底收买的底层员工，又普遍接受了公司所宣扬的新道德观念。
此时此刻，只需再稍稍加以引导，他们就能迅速接受一套新的思想，以此来填充他们很快就将因为物质生活上的满足，而迅速匮乏的精神世界。
这套思想是什么呢？
利益至上？
不。
要想推动集体的思想进步，公司就不能单纯的依靠着所谓利益至上的说法，来糊弄底层员工们了。
因为他们已经被绑在了公司的利益战车上，他们已经与公司签上了不可分割的利益协定。
这种情况下，再重复循蹈的向他们推崇所谓利益至上，只不过是在给他们一遍遍的洗脑，无济于事。
公司需要进一步为他们解释，公司的具体利益究竟在哪，公司该以一种什么样的方式来发展自身利益，这才是推动思想进步的重点所在。
公司的具体利益在哪呢？
事实表明，如今公司所代表的已经不再是一家普普通通的科技公司，它掌握着一整个星球的领地，拥有两百亿公司员工，还建立起了严明的体制，掌握着先进的科技，有着充足的发展前景与潜力，内部凝聚力极高，引领着时代发展浪潮……
内无混乱，外有太空！
对内绝对公平公正，对外冰冷残酷掠取！
这一切的一切，无不在表明着……
灰蛊公司已经取缔了昔日循规蹈矩数千年的国家运行模式，成为了一个文明可以践行发展的新模式集体！
此时此刻，已非彼时彼刻。
灰蛊公司即是一个公司，也是万万员工所凝聚而成的强大集体，他们已经足够代表一个文明向其所在的世界发出属于自己的宣言！
作为一个文明，文明中每一个存在着各种差异的个体，都将有着一个远大而统一的目标——
让文明
…。。