人不算多，我主管的设计部下面有两个设计师和一个影音编辑，与我平行的还有一个策划部，也就是林絮要去的部门，目前有四个人，再加上小靳这个部门助理，大致就是营销部的全部人员了。
开完会后董凭跃把我叫到了他的办公室，问我：“感觉怎么样？”
“挺好的。”我点点头，发自肺腑地说出了这句听上去挺应付的话。
董凭跃笑道：“咱们这没那么复杂，该忙的时候忙，该做的工作做好，其它的我也没那么多要求。”
“好的。”我乖乖点头。
“瞧你还是挺紧张的。”
“没有没有。”我紧张的否认。
“没事，慢慢就好了。我早上问了一下人事，林絮的那边应该是没什么问题，就看她什么时候可以到岗了。”董凭跃说道：“一会儿中午咱们部门一起吃个饭，给你接个风。”
我赶忙道：“我请吧，上次就想请您吃饭，给个机会。”
“不用，我有饭卡。”他又把他的饭卡搬了出来，“这周你抓紧时间跟乙方和供应商都对接一下，我跟你们部门的吴亮说了，让他配合你尽快熟悉工作。其它的你都可以问小靳，解决不了的随时找我。”
回到自己的工位上之后我划开手机，朋友圈已经有了不少的回复和点赞，许亦静给我发了好几条消息问我新公司感觉怎么样，同事看上去怎么样，办公环境怎么样。林絮则说她接到了德峰集团的入职通知，已经向成美提交了辞职信。
让我比较意外的是林江南竟然毫无动静。朋友圈我发的状态下他没有回复，微信里他也没发消息，很不像他一贯的风格。
或许是工作忙？
接下来的时间里我便泡在了自己的新工作里。甲方公司不同于乙方，以前换了工作，只需要接手当时需要我做的项目就好了，但这里不同，这里的设计部只服务于德峰这一家企业，所以所有的过往资料我都需要过一遍。
除了设计这部分的东西，还有公司的架构需要熟悉，另外还有汇报的流程、审批的流程、在推进项目的进度，还有跟我们合作的乙方都是谁、他们都在干什么、供应商都有谁，他们又都负责干什么……
总之，不看则已，一看就懵。
这比我之前的工作职责范畴扩大了岂止一倍，以前我就是拿到项目然后做就好了，最多不过就是跟着林絮去做个提案汇报，或者跟印厂沟通一下印刷工艺，在这则变成了上下游一条龙全都要过问。
倍感压力
…。。