条命，从今天开始，就是萧先生的了！”
获得林家这个盟友，对萧阳来说是意外之喜。
但真正值得高兴的地方在于，萧阳成功获得了林家老家主林傲天这尊强援。别看对方似乎只是一个行将就木的老人，但对于萧阳来说，这位却是一个正儿八经的权谋大师，正儿八经的人才。
套用几年前那部知名电影里面的经典台词。
二十一世纪，最缺的是什么？
是人才！
而林老家主就是萧阳所看重的人才。
对于自己缺什么，萧阳其实一直都很清楚，他的商业板块现在已经初见规模，未来哪怕是他什么都不干，就依靠着如今收获到的产业，也足够他衣食无忧。
所以，他缺钱吗？
不缺。
他缺人脉吗？
有了这些产业，有了钱，背后有国家这尊超级大山，现在的萧阳已经不需要寻找什么人脉，事实上人脉自然而然会找上他。
那他现在缺什么？
缺的，就是人才。
人才也分很多种人才，擅长软件游戏开发的人才，擅长投资理财的人才，擅长资产管理的人才，甚至有擅长公司发展运营的人才。
但这些人才，在萧阳看来，都只是技术性人才。
他缺少的，是能够把各个环节疏通，各个环节打理有序，并且甚至自己什么事情都不用干，不用决定，就能够看着公司蓬勃发展的人才。
这种人才，萧阳统称为管理型人才。