“我不清楚具体原因，欢聚时代就像是有种魔力，能够黏住所有人，事实上这次的挖角计划里面，他们的一个中高层也是我们的目标，帮助企鹅挖人的，薪资待遇方面据说其实也差不了太多，但对方更中邪了一样，完全不愿意理会这些，甚至有种和欢聚时代共存亡的感觉。”
“小姐，这欢聚时代，不简单啊！”
“这个欢聚时代的老板，也绝对不是个简单人物，你一定要小心了！”
挂断电话，余岚依旧忍不住的满脸惊骇。
再次将目光看向萧阳的时候，余岚眼中的自信已经早已经消失的无影无踪，取而代之的是严肃，是警惕，更是…恐惧！
这个人，太可怕了！
他明明什么都没做，但却又什么都面面俱到的做到了。
如果说，第一次用公司前景，行业前景来说服萧阳最终失败，对于余岚来说也仅仅只是萧阳过分自信而已。
但这一次，余岚不得不正视眼前的萧阳。
能够领导公司成功，那是萧阳领导方向上的成功。
但能够将公司打造的如此拥有凝聚力，那就不仅仅只是领导方向上的问题，而是真真正正具有特别的人格魅力，以及特别的管理能力。管理，永远都是他们这些人要学习一辈子的东西，如何有效管理，如何高效管理，这些都是很多管理者乃至CEO都时长在考虑的东西。
而萧阳，这个年仅十八岁和自己一样大的年轻人，这个没有什么特别的背景，没有什么特别的家世的年轻人，却做到了！
“叮咚…”
短信铃声响起，萧阳扫了一眼之后，脸上绽放出了笑容，目光和余岚对视一眼：“看来我赢了，不过某种意义上来说你也算是成功了，现在我手下的人问我那些猎头要不要接纳进来，接纳进来又该如何分配，这些问题确实容易让人焦头烂额。”
余岚：“…”
这绝对是炫耀，赤裸裸的炫耀！
“能告诉我…”强忍住把萧阳门牙打掉的冲动，余岚深吸一口气忍不住问道：“能告诉我，你怎么做到的吗？”
“大概…可能…是我长得帅吧。”萧阳笑道。
余岚顿时怒哼一声，这家伙果然还是混蛋，不过正在她生气的时候，萧阳已经再次到：“每个人都有自己的管理模式，每个人的管理模式都不一样，你需要做的是找到适合自己的管理模式，即使是我全部告诉你，你也不可能做到。”
“哼！”
…。。