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“培养团队才是最重要的，一个好的团队，就是最刀尖。”
阳光照耀在雪地上，离着三十儿还有两天，李易已经作了三个死囚的手术。
介入手术，按照步骤操作，护士们配合。
三个死囚都活了，激动得不停地流泪，活了，真的活了，不用去死。
李易高兴，跟一起吃早餐的李隆基强调团队。
“开酒楼用团队？”李隆基突然想抬杠。
“一样，好的团队能够让酒楼快速发展，好比李家庄子出人经营酒楼……”
李易开始介绍饭店，他选火锅店来介绍。
有一批人手，女的漂亮、男的帅气，工资可高了。
到一个地方盘下来一个经营不善的饭店，一般是二层楼。
装修一下，开业优惠，然后服务人员能够不厌其烦地微笑服务。
吃饭的用料都没有任何问题，包括赠送菜。
一般情况下，这个饭店会火，半年或一年，有的人就愿意享受这个。
火了后，有的人就想要这个店，看出来赚钱啊。
火锅店给出价格，同时帮忙培养接手人的服务员。
盘店与装修，花六百万，别人想买，就得一千万。
服务员一对一带一个月，整个团队撤，因为另一个新买的地方已经装修好了，他们过去继续打样。
接手的人刚开始两个月还不错，后来就发现生意越来越差，究竟哪里不对呢？
其实就是获取利润的手段不一样，差多了。
人家带团队经营的人，这半年或一年，赚到的利润并不多，就指望卖出去赚一笔。