Produ，会议室内。
林智彦将公司里面的所有制作进行和制作管理叫来。
会议开始，他先表扬了一下众人在近段时间所做的努力，然后提出会议的议题：
“由. STAFF改编的电视动画《灼眼的夏娜》和京都动画改编的《凉宫春日的忧郁》，这两部动画大家应该都不会毫无了解。
轻改热潮在当下已是大势所趋，我们公司也得抓住这个机会进一步发展，所以大家的机会来了。”
之前的，没接过改编动画的企划，只做原创动画，而且所有的原创动画都是林智彦亲自做的企划，在企划这一块，根本就没有这些制作进行和制作管理什么事。
现在，林智彦决定要让做改编动画了，自然要将公司里面的制作进行和制作管理拉出来锻炼锻炼，争取培养出几个合格的制作人。
观众们看一部动画，可能会因为动画非常精彩而记住监督或者脚本负责人的名字，会因为人设出彩记住人设画师的名字，但会去记制作人名字的，少之又少，因为基本上只有动画的资深爱好者和业内人士才会去关注制作人的名字。
不过实际上，制作人对一家动画公司来说才是最重要的，甚至重要程度还在高水平的画师之上。
一家动画公司，可以没有高水平的画师，也可以没有动画监督和脚本负责人，但是绝对不能没有制作人，因为制作人干的是企划和制作现场把控的工作。
有能力的制作人，哪怕公司内部人手不足，也可以从外部找来优秀的监督、脚本负责人和人设画师，拉起一个动画制作组。
现在，这边就缺能主导制作出一部动画的制作人，而刚好轻改热潮来了，给这些制作进行和制作管理练手非常合适。
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背景交代完，林智彦就接着说道：“有想更进一步发展的制作进行或者制作管理，接下来可以试着去做轻改动画企划，当然，我会严格把关，只是给大家一个机会，看你们想不想去争取。”
他的话说完，会议室内，马上就有人忍不住问道：“社长，您会担任这些轻改动画的监督吗？”
“当然不会。”林智彦摇头。
要是由他亲自担任监督，那也不需要这些人努力了。
只要公司里面的这些制作进行或者制作管理拿他的名头去忽悠，很容易就能拿下某个轻的改编权，那样根本起不到锻炼的效果，一点意义都没有。
会议室内的众人对林智彦的这
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