点过剩了，但没关系，反正后面那些班级的学生基本上都是歪瓜裂枣，随便找几個老师凑合着教一教就行了，直接战略放弃。
教正课的老师不够也没关系，多给他们安排一些体育课、音乐课、美术课、自习课，突出一个快乐教育。
之前发火箭改名字的时候，王大为出于对观众爸爸们的尊重，选的都是一些底子本来就不错的学生，所以此时一二三班的学生整体都还是比较高素质的。
而后，王大为直接将这三个班的老师和班主任绩效工资全部拉满，提高他们的工作热情！
这样做的结果就是教育经费出现了严重的亏空，上级拨款加上学校内部的盈利，根本无法负担全体教职人员的薪水。
但没关系顾主任已经指明了方向！
现在学校的升学率和声望值没达到，那么想要提升上级拨款是不太可能了。
想要扭转亏空，就只能从学校内部入手，开源节流。
王大为直接把学校中食堂阿姨、保洁大妈、保安等教职工的工资全部拉低！
基本上来到了大家所能承受的极限位置。
《恒岗中学模拟》在这方面做得不是很智能，按理说这些人在低工资状态下应该会有一个不满值，不满值到顶时才会爆发情绪触发辞职等行为。
但《恒岗中学模拟》显然不可能去做那么精细的系统，低工资只是会直接让这些教职工不满，从而降低他们的工作效率，但并不会引发太复杂的变化。
所以王大为也就无所谓了，你们工作效率降低就降低嘛，多大点事，只要不影响学生成绩就什么都好说！
但仅仅是节流还不够，还得开源。
王大为又把学校里的小卖部和食堂的售价全部拉高！
刚开始王大为还比较仁慈，并没有全面涨价。
小卖部和食堂中都是有商品列表的，比如食堂，最便宜的有馒头咸菜，贵一点的有青菜豆腐，更贵的还有鸡鸭鱼肉等等其他的菜式。这些菜的成本显然是不同的。
刚开始的时候，王大为还有些心软。
“咱们直接把鸡鸭鱼肉的价格翻个倍吧，怎么说同学们？
“这馒头咸菜和青菜豆腐就先算了，咱得给比较穷的学生留一条活路啊你们说对不对？
“好，就这么办了，咱们先试运行一下。
“哎，这一点就做的不好了啊，我得批评一下这游戏。食堂涨价怎么能不开学生代表会议呢？我记得我们学校那时候
…。。