舒城笑了笑：“不分那么清楚了，两家店的情况怎么样？”
提起生意。
柯立军话多了些，语气也有些兴奋：“很好！”
“超乎想象的好，你培养的人，都很适合他们的岗位。”
“第一天就开始挣钱了，我很少见这样的项目，除了金融上的操作。”
“按这个速度来看，五谷悠香很快就能变成一个餐饮的大品牌。”
正常的品牌，需要十几年，甚至更久的时间来养。
舒城不需要！
五谷悠香的品牌力实在是太能打了！
便宜好吃还干净！
服务态度也好！
客人对品牌的认可度涨的飞快！
舒城刷好快子，放到消毒柜里，说道：“再过上半个月，就能再开新店了。”
五谷悠香一直在招人，报名投简历的人也不少。
不过被刷下去的人很多。
很多人并不真的踏实，只看中了店里的待遇，想要过来混一混。
这种人都被筛掉了。
还好舒城给的待遇高，报名的人很多，这几天还是招到了另外两组完整的团队，正养在001店和003店。
再过15天左右。
还能再分出两家店来。
柯立军十分惊喜：“按这个速度，今年能扩多少家？”
舒城想了想：“大概40家左右吧。”
这个数字看上去给的有点敷衍。
但实际上舒城是想过的。
店铺投资不是问题。
柯立军账户上趴满了投资不出去的现金。
不过人才培养是需要时间的。
就算是熟练工，想让他们习惯五谷悠香的工作状态，最好也得有个20天以上的适应期。
40家店，就是舒城算出来的今年分店数量。
最终开店的数量，跟舒城的估算，不会差太多的。
柯立军算了一下。
如果40家店，都有每天20万的营业额……
一年净利润超过14亿了！
嘶……
这还只是半年的业务增长！
柯立军自己都没意识到。
他对舒城无比信任。
舒城说的，他都觉得是真的！
柯雪都没有的待遇！
不过。
兴奋之余，柯立军作为
…。。