口罩拉好，坐了下来，拿出手机，用前置镜头看了看她的样子。
“妈妈，你这样好可爱哦，咱们拍几张照片吧！”
“好！”
娘俩顺其自然的拍起了自拍照。
舒城则有些走神。
如果公司快速扩展，他还
有很多需要做的事情。
于青他信的过，所以公司没有账务软件，是自行记账的。
也没出问题。
但新店肯定不能这样。
尤其是开很多分店。
集团内部必须要有完整的软件系统，从材料采买、消毒卫生记录、员工出勤情况，到业绩统计，客人投诉。
都得做好。
这个是舒城的强项。
当初舒城也是老社畜了，业务能力极强。
有了系统，能很大程度上约束店员，减少各种麻烦发生的概率。
不过。
更关键的，还是找到合适的人。
公司考核系统对人的约束，永远是有漏洞的。
新公司得有合适的人手。
包着包子，舒城就已经构建出了一个完整的扩展方案。
很快。
5点。
舒城开店营业。
排着队的客人们冲了进来！
“晚上没有蒸菜吗？太可惜了，中午那个蒸的青豆是真的好吃！”
“豆角也很不错啊！下次什么时候再做点蒸菜吧？”
“那鱼头我想起来还流口水！太好吃了！”
“算了，有蒸鱼也行，来条蒸鱼，2个牛肉包子，1碗海鲜粥。”
舒城麻利的干着活。
柯雪则坐在旁边，给柯立军发了条消息：“等会我老公可能会跟你说合资的事情，你配合点。”
柯立军：“？”
合资？
什么合资。
柯雪：“他知道了公司经营情况不佳，想做点事情，等会你就知道了，不许凶他。”
她印象中，柯立军在商业上的态度，是相当严厉的，而且柯立军也相当有天赋！
经验不对等，可能会让舒城的想法，显的有些稚嫩。
比如欠缺完整的商业计划。
她担心柯立军会说舒城的想法有问题，打击到舒城。
不许说！
就算是善意的提醒也不许！
她家老公就是完美的
…。。