212把他想象成你的敌人
苏齐很少长篇大论。
但在今天的训练之前，他却花费了很长的时间认真地给每一个人做了思想工作，他甚至有点儿婆婆妈妈的，反复强调，一遍又一遍。
倒不是他喜欢这样，而是因为他说的这个问题，的确是四个新兵蛋子最大的问题。
尤其是吴哲。
他最喜欢的事情就是吐槽各种训练，一会儿说这种高强度的训练不符合科学的训练要求，不健康，一会儿又说那个课目的训练太不规范，等等等等，还时常扬言要把自己的这些想法写出来，上报给总部，以此来标榜自己的与众不同，以此来让人觉得他真的是高学历，知识丰富，理论渊博。
在原剧中，化工厂的那场演习，其他人都以为是真的实战，只有他很快就看出来了破绽，而且自以为是，洋洋得意，并以此让自己不好好演习。
如果他一直是这一副态度，那肯定进步不会太大。
所以苏齐专门敲打。
他洋洋洒洒，长篇大论，足足说了十五分钟。
【叮——你给队员们做了十分钟的思想工作，你把可能的问题都扼杀在了萌芽之中，你的作战小队的政治意识+138，人格成长速度+122，你带领的几个队员，几个最大的思想问题都会在随后的时间内自行解决】
悦耳的声音在苏齐的脑海里响起。
他讲完之后，回头看了齐桓一眼：“队长，讲几句？”
“不了！”齐桓摇了摇头。
刚才苏齐讲的那些，他也听得津津有味，一边听一边在心里暗暗竖起大拇指：“要他说那么多而且说得那么好，他还真的做不到！不得不承认，苏齐真的是牛-逼！”
他开始发自内心的佩服起了苏齐来。
在系统的作用下，齐桓越看苏齐越觉得顺眼，想和苏齐好好合作的意愿，也越来越强烈了。
苏齐见齐桓没什么要说的，把手一挥，带着大家来到了另外一个训练场。
“队长，我们两个先给大家做一个示范吧？”苏齐看着齐桓说。
“好！”齐桓点头。
如果是他训练，他倒不会这么做，他的做法是把要求和规则一一讲解，然后就要求大家按照顺序一一进行训练，但苏齐的习惯是先做示范，先做一个正确的、完美的示范，然后再做一些错误的、常见的不良习惯示范，之后，再让大家一一练习，在练习的过程中手把手指导，亲自点评，亲自纠正
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