张志鹏说：“我们华国的产品，过去很长一段时间都被视作低端货。要想改变这个状况，那就需要我们用最高的品质来培养市场的信任度。”
“我很幸运，我们貌似已经做到了。”
领导很是感慨地说道：“志鹏同志，你们那哪是幸运啊！”
“你们是在用强大的诚信和严苛的工匠精神来培养品牌美誉度。”
“说来，我可也是你们华兴品牌的忠实用户啊！你们的手机非常好用！”
“我认为，全国的企业都应该向你们学习。”
张志鹏微笑说道：“感谢领导的高度肯定。只要全国各地的兄弟单位有需要，我们将无保留地与大家展开管理方面的交流。”
“其实，我们的秘诀也并不神秘，主要就是一个奖罚分明，讲究公平！善待员工，确保员工的收入以及奖励！只有如此，才能调动起大家的积极性。”
领导点点头说道：“听来很简单，但是，想要做到，对很多企业真的挺难的。”
张志鹏说：“主要是有不少的企业喜欢给员工画大饼，搞一些华而不实的东西。”
“对员工来说，要的是实惠，要的是获得，要的是一份真正的主人翁感受。”
领导被张志鹏的这句话触动了，他拿起笔来，把这句话给记了下来。
“说得真好呀！其实，国家治理也是一样的。”
领导又跟张志鹏探讨了一番治大国如烹小鲜的理论，然后他才说：“志鹏同志你听说了吧？欧美在搞什么环保高峰论坛呢。”
“想要限制全球各国的碳排放量，加大环保力度，以此来保护地球。”
“你如何看待这个事情呢？”
张志鹏说道：“这其实就是个圈套而已。”
“他们就是想要用环保的名义扼杀发展中各国的经济发展权。”
“假以时日，如果他们发现，环保不仅没有限制住别人的发展，反倒是成了套在他们脖子上的枷锁的话，他们是会马上抛弃环保理念的。”
领导点点头说道：“我看了一下他们拟定的碳排放份额分配，简直是有点儿搞笑了。”
“他们十亿人口的发达国家竟然要占全球碳排放的百分之四十五，其他几十亿人只能占另外的百分之五十五。”
“搞不明白，他们这是什么逻辑和道理！”
张志鹏笑了笑说：“他们还是没认清自己的现状呗！”
“他们还以为，自己仍然把地
…。。