苏杭蹙眉，但还是按照开会的标准带了电脑和手机去了许言深的办公室。
与她想象中的不同，许言深并没有像前两日那般轻浮，而是针对那四个客户，问了苏杭的营销思路。
苏杭胜在做了功课，也的确想到了与之匹配的想法，面对许言深的问题，她对答如流。
半小时后，许言深对她的各个答案都很满意。
“就按照苏总监的思路往下推进，尽快把方案呈现出来，我们内部沟通没有问题之后，我会安排无极传媒和海外甲方见面或者线上开会。”
“好的。”
“那你先忙吧。”
说完，许言深转头看向了电脑屏幕，当真没有纠缠她的意思。
苏杭略微不解。
隔了几秒，苏杭淡淡道，“许总，梁菁刚入职，还有很多内容需要系统训练学习。”
“是的，简副总在找专人给她培训。”
苏杭不明白，在给梁菁培训的这件事上，能有谁比她更专业？
其他人又不了解梁菁以前是做什么的，也不知道她的水平在哪里，唯有因材施教，才能在最短时间内让一个人取得进步。
如果从头教起，浪费时间，梁菁也不能更快进入角色。
苏杭控制着自己的情绪，尽量让语气平淡些，“梁菁是我招的助理，她的工作，理应由我直接分配。”
许言深终于从电脑前抬起头，他目光深深的看着苏杭，字字清晰，“杭杭，我的底线就在这了，我可以跟你从同事关系重新开始，但我不能接受梁菁像只母老虎一样时刻蹲守在你身边，随时都要咬上我一口。
如果你想好好完成工作，相安无事，就这样！”
看样子，短期内是没法再谈的。
苏杭没有执着，当即离开了许言深的办公室，没有再多说一言。
而另一边，梁菁则在接受简宁地狱般的训练。
“我说一段广告词，你需要在30秒之内提炼出核心卖点。”
梁菁在家写小说，本来就不怎么看外面的广告，更别提是晦涩难懂的国外产品广告了。
30秒之内，她才刚刚分析出是什么产品什么名字，如何提炼关键信息？
梁菁的回答自然无法让简宁满意。
梁菁心生抱怨，但她知道简宁是苏杭的上司，是张扬的相好，对方本来就是冲着她来的，她反抗又如何？
到时候也只是给杭杭徒增麻烦罢了。
…。。