那么容易啊！
异国他乡哪里有那么好下脚啊？！港岛这么大点的圈子，还魑魅魍魉乱哄哄，何况好莱坞啊！
吴孝祖不确定自己是否也会水土不服。
唯一的办法就是多买几张船票。
这也是为何投资刘鸾雄的原因。
吴孝祖在电影人游刃有余，那是因为前世今生兴趣、专业都相符合，自己也很有天赋。但是在其他商业上，他不认为自己真的斗得过那些资本大鳄。
最差的结果还可以日后做一个天使投资人……只不过凭有钱，没有话语权和影响力，不见得是好事。
总之，在港岛，吴孝祖在汲取这个黄“鸡”时代的养料，让他可以度过衰败期。
况且，好莱坞，他真的很想去看看。
不急……
恒星娱乐公司草创，很多设施都不全面，但地方足够大，占了写字楼整整10、11两层。
行政区域、财务、艺人和各种设施区域都在慢慢铺设之中。
公司总注册资金在2000万，吴孝祖投入1000万，占股份62％，贺超琼投入600万，占25％，陈舒芬总共投入200万，加上管理分红共4％，张国栄投入100万，占2％.叶志明用飞图入股，占5％，剩余2％被梁镓辉、王祖苋、罗伊健、周慧慜等人来分享。
随着艺人的加入，吴孝祖也会考虑从自己的股权中拿出一些分给加盟合作的艺人明星。甚至，如果以后周闰发、梅艳邡他们真的想要加入恒星这个伐木累，吴孝祖愿意给他们不低于哥哥的股权。
吴孝祖之所以不太看重股权，则是因为恒星的发展趋势和组织架构在未来肯定是趋向扁平化！合作建立在相对平等基础上！
公司不但不会限制艺人签戏约，还会帮助艺人来负责寻找项目和谈判。
分成方面，不同级别的明星的分成比例也不会相同。
品牌文化定位就是合作与双赢。
当随着经济浪潮到来，明星会意识到自己的价值。这种价值也是他们合作的基础。但这种趋势需要徐徐图之。
三十几年的眼光，让吴孝祖看得更远。
恒星娱乐的发展完全可以变成类似于CAA一样的庞然大物。在东瀛、湾湾、高丽、东南亚都会有它的客户和合作者。
但，这需要契机和发展时间。
暂时，恒娱还只会是一家艺人管理公司。可这样的模式会不会有竞争力，这需要叶志明来考虑。
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