“世界上没有免费的午餐，收入与你的付出成正比。我只能告诉你，只要你努力，在这个工作岗位上的收入可以达到十万以上。已经有人，现在就拿着这么高的收入。”
李权的表情严肃。
旁边的李丁馆长那是听得一愣一愣的。
十万的月收入，简直不敢想像。
“我不怕吃苦。只是那家公司会愿意要我吗？”李来福这是意动了。
“已经帮你问清楚了，人家明确表示只要你愿意去，并且努力工作，他们愿意给你一个机会。同意的话，现在就把简历发我一份，然后明天早上你就过去应聘。”
李权终于把这件事情搞定，心头也是暗松一口气。
助人为乐，本就是一件快乐的事情。
他帮了李丁馆长这么大的忙，李丁馆长将会记着他一辈子。别看李丁馆长只是医院的一个小人物，有着一个这样的人在暗中帮衬李权。
说不准什么时候就能用得到。
那些个医院的大佬，为什么能够手眼通天？
就是因为他们在各个部门都安插着亲信。或者收拢了人心，有人对他们忠诚。
李权只是一个惠尔医院的新人，虽说已经有意识的布局了几个人，但是仍然不够。
毕竟惠尔医院可是有着好几千个员工。
至少也要有个百来号人，并且是分布于多个部门的人，与李权亲近，才有可能让李权成为惠尔医院的又一位大佬。
打下根基，可不是简简单单的把中医科室发展好就行了。
中医科室是核心，是他在惠尔医院站稳脚跟的基础。至于根基，则是一个个受过他恩惠，对他心存感激。或者是与他有着直接利益关联的人员。
他们与李权之间联成一条条看得见，看不见的人脉线。
这才是真正的根基。
社会以人为本。
人代表着一切。
现代的官员就不必说了，只要稍有成就的人，都懂得打牢根基。
古代的官员，同样深谙此理。
曾经就有这样一个小故事，一个名为双牛县的小县城，大约是清代中期的样子，这座县城发生了一件怪事。连着来了四个新上任的县令，每一个都干不长。
有的只干几个月就找关系调走了。
有的坚持个一年左右，也是灰溜溜的逃离。
那么这座县城到底有什么东西，让这些县令们一个个避之如虎呢？
…。。