工程人生
第一卷
第七十六章 自我处罚和指挥长的情绪
等钟胖子落了座，林云和李波也在靠门口位置各自拉了一张椅子坐下来。
张萍和涂丽不参会，到外边去了。
“既然大家人到齐了，那我们开始。王主任，你把事情的经过说一下。”
孙指挥长说得不疾不徐，开场就让王主任先说，说完就不知道是在酝酿情绪还是做自我心理建设去了。
这个开批判会都是这个节奏，领导先让人陈述事情起因、经过和结果，陈诉完情绪也酝酿得差不多了，接下来就是劈头盖脸。
王主任轻咳了两下，说得很严肃，没有一丝怒火，怒火是要留给领导的。
说经过的人要保证把事情说清楚，所以情绪控制很重要。
“今天上午，我接到了二标段项目所在地XX镇的XX镇长打的电话，给我反映了一个情况，说有项目部技术人员带领着工人在掩盖有严重质量缺陷的墩柱，我接到电话以后，就把这个事情向指挥长汇报了，于是我们马上过来看了现场，过来的时候抹上去的水泥浆还没干，然后就通知了第二总监办黄总和项目部钟经理到了现场。让工人现场扒开水泥浆看，这一扒开，简直是触目惊心呀，如此严重的质量事故，在不通知监理，不通知指挥部的情况，居然想的是如何去掩盖，简直是胆大妄为，目无法纪。这个是我们在现场拍的照片，彩印出来的，大家传阅一下。”
王主任说完就把面前装订好的四五份彩色A4纸照片往两边传阅。
孙指挥长没有开始说话，在等着大家传阅，几份照片传阅出来，下边都是两三人头碰在一起，一边看一边窃窃私语。
林云没敢凑过去看，因为这种时候还是要在乎钟胖子的感受，这心术不正的货要是看到自己也凑过去看，自己今后肯定没有好日子过。
这很简单的道理，假设林云是项目经理，下边哪个下属干这样凑热闹的事情，林云肯定也会心头不爽的，这是人之常情。
等相片传到林云这边，林云接过来顺手就往旁边递，很自然又不经意的瞄了一眼。
糟了，闯大祸了，就这么一眼就看明白了，这桥墩肯定只有推到的，不能要了，这还掩盖个屁呀。
这一掩盖，最终结果肯定是建成通车没两年要出大事故的，这到底是谁叫工人这样干的？
林云在心头把出现场的所有人默默的梳理了一遍，已经有了答案。
…。。