的话就太可惜了，朱莉还是不舍得浪费这种昂贵食材的。
“先做一份龙虾意面没关系。”这时候，迪妮莎也开口了，“我们有一份订单是龙虾意面和扇贝，那里没有调味饭。我们不能一直让主厨等，我们要送出一点东西。”
“好吧。”布兰登对朱莉不客气，但对迪妮莎，却不敢就那么对上——说真的，他本就瞧不起朱莉，人前一套人后一套的事这个女人做得还不够多？布兰登是受益者的时候，当然会为她保持沉默，但两人没关系的时候，布兰登也懒得给她什么面子。
主厨站在红队的料理台前方，看着红队乱糟糟的合作，不禁暗暗摇头——上一场挑战赛里，红队的表现好不容易有点起色，这次又掉下去了。还有这种充满敌意的沟通，简直像狗咬狗一样，戈登完全不明白，红队究竟是怎么回事！
说到底，团队文化和团队风气之类的团队软实力都是肉眼不可见，却又切切实实影响着整个团队进程的。一个习惯于勾心斗角的团队，队友之间关系恶劣，放在正式工作上的精力也必然会减少；而一个有底气、有正气的团队通常会有一个共同目标，整个团队都在为这个目标一起努力，所有人的视线都放在更远大的目标上，不会纠结于一时的蝇营狗苟。
当然，前者的团队并非完全无药可救，如果领导者足够强硬，即使不能完全导正团队风气，但至少能压下那种恶性的攻讦和竞争。但前提是，领导者有这个能力，有这个决心。而迪妮莎，她有这样的能力，但面对朱莉和布兰登这样的队友，她实在懒得搭理他们。
现在，迪妮莎所想的，只是团队别表现得那么差劲，能让她安然进入六强，和莉亚、艾琳她们汇合，大家以实力比赛，而不是像红队现在这样，队风不正，明争暗斗。即使地狱厨房本就是竞争性质的比赛，但也不该是这种令人生厌的竞争方式……
“龙虾意面来了！”
“扇贝好了！”
很快，红队再次送出了他们的订单。
主厨低头检查红队的菜品，眉头微微皱紧。
“意面！”主厨回头喊道，“谁[哔]做的天使细面？”
“是我，主厨。”布兰登头皮一紧，紧张地出列。
“看看这些龙虾，看看它们的肉质！都老掉了，看到了吗？”主厨用叉子叉起一个卷起的龙虾球，几乎戳到布兰登面前，“看看，它缩成了多小的一团，我保证，这个龙虾吃起来一定是干巴巴的，一点汤汁都没有，就像咀嚼木屑一样！”
…。。