宇文温说的，就是现在要商谈解决的问题，他府里的产业摊子越铺越大，人不够用了，尤其“财务人员”十分紧张。
他的产业，统称“瑞兴号”，大约就是“瑞兴集团有限公司”，下面分有几个“子公司”，囊括了琉璃镜、琉璃首饰、五味斋、布坊、染坊等产业。
瑞兴号已经成长起来，在安陆、江陵、襄州、穰城都有分店（分号），负责收购原料、进货、销售等事务，最近在邺城也开了分店。
又组织了商队，往返于这几处分店之间，从业人员不少，外聘了许多掌柜、伙计。
正所谓“用人不疑、疑人不用”，但相应的监督体制不能少，“董事长”宇文温很忙，所以实际操持产业的是“总裁”尉迟炽繁，“总经理”王越负责主持日常运营。
尉迟总裁自然是在黄州坐镇，这年头没有电话，各地的分店需要有人监督，而最好的监督则是“财务”，也就是账房。
要是有人搞小动作，第一个要搞定的就是账房，所以尉迟总裁通过账房管住各地分店，但现在账房人手不足。
别的人可以外聘，账房先生也可以外聘，但基于制衡的原则，要在分店掌柜和账房先生以外，再加一个“出纳”，这就是避免有人起心思，从根源上杜绝“小金库”出现的可能。
宇文温对各产业财务的要求很高，所以每个资金流通的关键环节都要多设一名“出纳”，这类人员他要自己培养，从收养的孤儿及府里的奴仆里选人，举办“财会培训班”。
但计划赶不上变化，培训班的学员数量，应付不了急速扩大的产业需求。
按人头算勉强够，可实际这帮仅仅是学徒级别的人，如今却被赶鸭子上架挑大梁，几位府里的骨干表示隐患颇多，所以需要董事长拿个主意。
这种新手没见过世面，按说要跟着师傅几年积累经验，如今挑大梁的话，搞不好真有人做假账都未必看得出来，甚至倒霉的被人卖了还帮忙数钱。
古往今来的财务人员，第一要务就是规避风险，实力甩锅，不该签字用印的事决不能做，新人面皮薄，碍于人情很容易被花言巧语糊弄。
到时候别人贪墨了钱财，结果亏空却是自己扛，王越和刘彩云等人可是知道其中利害关系，所以说出了各自担忧：
“国公，这些孩子也就勉强出师，算起账来动作慢，经不得催促，否则容易出错...”
“他们没见识过人心险恶，若是旁人骂了几句，或者是恶语相向，一个个
…。。